はじめての人事給与事務研修(インソース)

対象者

  • はじめて人事給与事務に携わる人
  • 人事給与事務の経験があり改めて基本を学びたい人
  • 人事給与業務に係る知識を身に付けたい人

解決したい課題・悩み

  • 給与部門に配属されたが業務の全体像が分からない
  • 改めて人事給与事務の基礎・基本について学びたい

研修内容・特徴

  • はじめて人事給与事務に携わる人を対象に、人事給与事務の基礎知識から基本動作まで学ぶ
  • 普段自動計算ソフトを使う人も、法令や用語の意味を知っていれば、ミスや手戻りがなくなり業務に自信が持てるようになる
  • 最新の法令を用いながら基本事項を押さえるとともに、人事給与担当者としての心構えから仕事をうまく進める勘所まで学んでもらう

プログラム例(1日)

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問い合わせ

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  2. 人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ~人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ~(中堅社員向け)(モチベーションジャパン)

  3. リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」(マネジメントサービスセンター)

  4. 全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修(ファインド・シー)

  5. 人的資本経営推進のための「実践型リスキリングサービス」(副業・越境・他社交流などの実践の場の提供)(みらいワークス)

  6. 日本人材ニュース

    チームビルディング研修(ベリタス・コンサルティング)

  7. 全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム(ファインド・シー)

  8. 社会人基礎研修(リスキル)

  9. プロフェッショナル・キャンパス(スタートアップ就業や副業を通じた実践型育成モデル)(みらいワークス)

  10. ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題/必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」(サイコム・ブレインズ)

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  5. ミドルシニア

    経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター(EAC)」(マネジメントサービスセンター)

  6. キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修(EDGE)

  7. 経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム(サイコム・ブレインズ)

  8. 新たな事業を創造し、変革する力を育成する「構想力・イノベーション講座」(Aoba-BBT)

  9. 世界で成果を出すためのグローバル・リーダーシップを身につける(HPOクリエーション)

  10. 社員のキャリア自律と自律成長を促進する 全社員自律時代の1on1Tips動画(ファインド・シー)