オンライン英語研修「POLYGLOTS」(ポリグロッツ)

対象者

  • 将来的なグローバル人材を担う新人・若手層の早期英語力向上
  • 業務で英語を使用している中堅層、管理職向けの実践的な英語スキル向上

解決したい課題・悩み

  • 英語研修を提供しても学習が継続しない。学習が継続できないため、研修の成果を出すことが難しい
    →AIによる学習カリキュラム作成機能が一人一人に個別最適化された学習を提供し、継続率90%を達成。続けられるから学習の成果を実感できる
  • 個々のレベルや目標に合わせた研修が提供できない
    →アプリ内テストを実施することで個々のスキル毎のレベルを可視化する
  • TOEICの点数は高くても、実際に業務で使える英語力が育たない
    →業界最長45分のオンライン英会話レッスンでインプットスキル、アウトプットスキルをバランスよく鍛え、実践で使える英語力を身につける
  • オンライン英会話、Eラーニング、コーチングなど様々な業者を導入し、管理が煩雑になっている
    →ワンストップで英語力向上に必要なすべてのサービスを提供する。毎月の学習レポートにより、研修状況を可視化し、担当者の負担を減らす

研修内容・特徴

  • アプリ自習
    英語習得に必要な6技能をアプリ一つで学習可能。豊富なコンテンツをAIがレベルに合わせてカリキュラム作成するため、今やるべきことが明確になり、自分に合った学習をすることで最短で英語力UPを導く
  • オンライン英会話レッスン
    アプリ自習プランにオンライン英会話レッスンを組み合わせたプログラム。厳選された日英バイリンガル講師が業界最長45分のレッスンでインプット、アウトプット、フィードバックまで一つのレッスンで提供。レッスンカリキュラムもスピーキング対策リスニング対策、発音など英語力そのものを上げるものから、テレカン、ビジネスライティング、ビジネスシーン別の英会話などより実践的な英会話レッスンも提供
  • パーソナルトレーナー(コーチング)
    レッスンプランにコーチングを取り入れたプラン。毎月のカウンセリング、毎週の課題と学習進捗チェックをすることで、トレーナーが伴走して英語学習を利用者の目的まで完走させる

プログラム例(6カ月パーソナルトレーナープラン)

1.現在の英語力や研修の目的を明確にするヒアリングシートへの回答
2.アプリの使い方やレッスンの予約方法、受講方法などをスタート説明会で説明
3.研修スタート
4.アプリ内レベルテストの実施
5.初回カウンセリングセッションの実施
6.カウンリング時に作成した学習計画表に基づいてオンライン英会話レッスンや自学習
7.担当者には毎月学習レポートを提出し、研修状況を見える化
8.研修終了後はアンケートの回収、アプリ内レベルテストで定性・定量の評価基準から研修の総括

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問い合わせ

  1. 新入社員

    JAIC新入社員研修 1年間サポートコース~指示待ち撲滅!主体的なビジネスコミュニケーションを完全習得(ジェイック)

  2. ChatGPT研修理解・活用編(リスキル)

  3. 人事、管理職、全社員向け「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)

  4. 管理職

    リーダーシップを伸ばし人材の育成と目標達成を両立させる評価者研修(セレクションアンドバリエーション)

  5. インターネット・アカデミー

    実務直結型「DX研修」~データ集計の業務時間80%削減の実績あり~(インターネット・アカデミー)

  6. 約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」(マネジメントサービスセンター)

  7. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」(マネジメントサービスセンター)

  8. 課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一(グラメント)

  9. 人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ~人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ~(中堅社員向け)(モチベーションジャパン)

  10. キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修(EDGE)

  1. 管理職

    新任部長研修~経営視点の組織マネジメント(インソース)

  2. 複雑なビジネス環境で戦略を成果へ導く上級管理職向けリーダーシップ開発「ビジネス・インパクト・リーダーシップ®」(マネジメントサービスセンター)

  3. プロフェッショナル・キャンパス(スタートアップ就業や副業を通じた実践型育成モデル)(みらいワークス)

  4. 戦略的思考を強化するワークアウトプログラム(HRインスティテュート)

  5. ひとりずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修(セレクションアンドバリエーション)

  6. ChatGPT研修理解・活用編(リスキル)

  7. 「一枚岩の経営チーム」の構築プログラム(コーチ・ジネッツ)

  8. インターネット・アカデミー

    実務直結型「DX研修」~データ集計の業務時間80%削減の実績あり~(インターネット・アカデミー)

  9. ミドルシニア

    経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター(EAC)」(マネジメントサービスセンター)

  10. 日本人材ニュース

    管理職向け生産性向上研修〜個人・チーム・役割から実現する(1.5日間)(インソース)