オンライン英語研修「POLYGLOTS」(ポリグロッツ)

対象者

  • 将来的なグローバル人材を担う新人・若手層の早期英語力向上
  • 業務で英語を使用している中堅層、管理職向けの実践的な英語スキル向上

解決したい課題・悩み

  • 英語研修を提供しても学習が継続しない。学習が継続できないため、研修の成果を出すことが難しい
    →AIによる学習カリキュラム作成機能が一人一人に個別最適化された学習を提供し、継続率90%を達成。続けられるから学習の成果を実感できる
  • 個々のレベルや目標に合わせた研修が提供できない
    →アプリ内テストを実施することで個々のスキル毎のレベルを可視化する
  • TOEICの点数は高くても、実際に業務で使える英語力が育たない
    →業界最長45分のオンライン英会話レッスンでインプットスキル、アウトプットスキルをバランスよく鍛え、実践で使える英語力を身につける
  • オンライン英会話、Eラーニング、コーチングなど様々な業者を導入し、管理が煩雑になっている
    →ワンストップで英語力向上に必要なすべてのサービスを提供する。毎月の学習レポートにより、研修状況を可視化し、担当者の負担を減らす

研修内容・特徴

  • アプリ自習
    英語習得に必要な6技能をアプリ一つで学習可能。豊富なコンテンツをAIがレベルに合わせてカリキュラム作成するため、今やるべきことが明確になり、自分に合った学習をすることで最短で英語力UPを導く
  • オンライン英会話レッスン
    アプリ自習プランにオンライン英会話レッスンを組み合わせたプログラム。厳選された日英バイリンガル講師が業界最長45分のレッスンでインプット、アウトプット、フィードバックまで一つのレッスンで提供。レッスンカリキュラムもスピーキング対策リスニング対策、発音など英語力そのものを上げるものから、テレカン、ビジネスライティング、ビジネスシーン別の英会話などより実践的な英会話レッスンも提供
  • パーソナルトレーナー(コーチング)
    レッスンプランにコーチングを取り入れたプラン。毎月のカウンセリング、毎週の課題と学習進捗チェックをすることで、トレーナーが伴走して英語学習を利用者の目的まで完走させる

プログラム例(6カ月パーソナルトレーナープラン)

1.現在の英語力や研修の目的を明確にするヒアリングシートへの回答
2.アプリの使い方やレッスンの予約方法、受講方法などをスタート説明会で説明
3.研修スタート
4.アプリ内レベルテストの実施
5.初回カウンセリングセッションの実施
6.カウンリング時に作成した学習計画表に基づいてオンライン英会話レッスンや自学習
7.担当者には毎月学習レポートを提出し、研修状況を見える化
8.研修終了後はアンケートの回収、アプリ内レベルテストで定性・定量の評価基準から研修の総括

オンライン英語研修「POLYGLOTS」の詳細はこちら

問い合わせ

  1. メンタルヘルスセルフケア研修(ヒューマン・タッチ)

  2. 全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修(ファインド・シー)

  3. 自ら考え行動できる社員を早期に育成する「能動型フォロワーシップ強化プログラム」(サイコム・ブレインズ)

  4. 世界で成果を出すためのグローバル・リーダーシップを身につける(HPOクリエーション)

  5. 全社員向け「健康教育セミナー」(プライマリー・アシスト)

  6. 人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ~人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ~(中堅社員向け)(モチベーションジャパン)

  7. 海外赴任前研修 1日公開講座(サイコム・ブレインズ)

  8. 階層・対象者別の研修で全社でDX推進を加速する~AI・データ分析・Python(インソース)

  9. ヒューマン・アセスメント(R)アセッサー養成コース(マネジメントサービスセンター)

  10. 管理職・評価者研修「目標による管理」を通じた組織マネジメントと自律型社員の育成(賃金管理研究所)

  1. ヒューマン・アセスメント(R)アセッサー養成コース(マネジメントサービスセンター)

  2. ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」(HPOクリエーション)

  3. 日本人材ニュース

    次世代経営育成プログラム(スコラ・コンサルト)

  4. 日本人材ニュース

    ChatGPT×Excel研修〜知識ゼロからマクロを作る(インソース)

  5. 組織の心理的安全性を高め、人材の成長を促進させる「フィードバック研修」(EdWorks)

  6. 一貫した成長ストーリーを設計し、「ネクストリーダー」を輩出する研修(情熱)

  7. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム(EDGE)

  8. 次世代事業経営ゼミナール(プロフェッショナルネットワーク)

  9. プロフェッショナル・キャンパス(スタートアップ就業や副業を通じた実践型育成モデル)(みらいワークス)

  10. 効果的なコミュニケーションと人間関係~デール・カーネギー・コース(デール・カーネギー・トレーニング・東京)

人事コンサルティング会社&サービスガイド100選