日本のモノづくりを未来へつなぐため、製造業に特化した幅広い採用支援を提供しています
キャリアビリティ
雨宮 佑揮 代表取締役社長
【PROFILE】高校卒業後に渡米し、米国の電子部品商社で欧州・アジア向けのグローバル営業に従事。2016年に帰国後、人材業界へ転身し、半導体・装置・部品メーカーを中心に採用支援を担当。外資系リテイナー案件や機密性の高いヘッドハント（ミドル〜シニア層）を多数手掛け、2017年以降毎年全社トップ10入り、2年連続でSales Top Teamを達成。2022年にキャリアビリティを共同設立し、国策半導体プロジェクトでの200人規模の紹介や大手半導体装置メーカーのRPO支援を推進。
ミドルからシニア層のエンジニア採用に強みを持ち、バックオフィス系もフォロー
「日本のモノづくりを未来へつなぐ」というパーパスのもと、製造業に特化した人材紹介とRPOを提供しています。半導体、ロボティクス、エネルギー、宇宙などの分野でミドルからシニア層に強みを持ち、営業職や研究開発、回路設計・電子電気制御設計、生産技術などの技術系、経理・人事などのバックオフィス系も担当しています。
企業と候補者の双方に深く寄り添う伴走型支援で、AIマッチングではなく、企業が抱える課題や候補者が目指すキャリアビジョンを丁寧にヒアリングし、次の一手を提案します。候補者との信頼関係構築を重視し、企業の特徴や課題も誠実に伝える面談スタイルが評価されています。
採用戦略設計からATSへのデータ移行まで採用活動全体を一貫して支援
製造業の中でも特に半導体分野に強みを持ち、採用戦略設計から母集団形成、選考プロセス運営、ATSへのデータ移行まで、採用活動全体を一貫して支援しています。
平均採用期間の約30％短縮や採用コスト削減といった成果を上げており、在籍エンジニアの約半数を当社経由で採用いただいた実績があります。
外資系企業やグローバル企業の採用は、英語対応可能なコンサルタントがHiring Managerと要件すり合わせからオファーレター申請・承認フローの整理まで支援しています。日本法人特有の意思決定プロセスとグローバル本社側の要件を橋渡しし、採用の停滞や認識齟齬を防ぐ点を強みとしています。
候補者の円滑な退職・入社を継続的に支援することで、内定辞退や入社直前のトラブル低減にも寄与しています。
AI時代だからこそ、人にしかできない採用支援を
当社は製造業、特に専門性の高いニッチな分野を支える存在であり続けることを重視しています。AIやデジタル技術の進展で、採用業務の効率化や情報取得の自動化は加速していますが、人の意思決定やキャリアの選択、企業文化との相性は、依然として人にしか担えない領域と考えています。
当社では候補者一人一人の自己実現や、企業が直面する本質的な人材課題に向き合いながら、現場に深く入り込む属人的な支援が強みです。特に、採用難易度が高い製造業・半導体分野において、丁寧な対話と継続的な伴走で価値を提供してきました。
今後も製造業特化を軸としながら、AIでは代替できない人と人との関係性を大切にし、ニッチな領域で挑戦を続ける企業とエンジニアを支える存在でありたいです。
専門分野
【業種】
半導体、半導体製造装置、食品、化学、鉄鋼・金属、機械、電機、精密機器、自動車、エネルギー、商社、医療機器
【職種】
技術・研究（電気）、技術・研究（自動車・機械）、技術・研究（素材）、開発・設計、経営企画、事業企画、事業企画（海外）、DX、マーケティング営業（法人）、営業（海外）、経理・財務、法務、人事、総務
【対象者】
事業責任者、マネジャー、中堅、若手、中高年
会社情報
【社名】株式会社キャリアビリティ
【代表者】代表取締役社長 雨宮佑揮
【設立】2021年
【資本金】500万円
【従業員数】12人
【住所】東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO ３B
【E-mail】info@careerbility.com
【コンサルタント数】
12人（リサーチャー2人含む）
【専門チーム】
半導体、半導体製造装置、半導体材料関連全般
【フィー体系】
成功報酬、リテーナー、RPO
日本人材ニュース編集部の評価
キャリアビリティは、製造業に特化した専門性の高い採用支援で顧客企業から信頼を得ている。他の紹介会社のデータベースに存在しない、過去に支援したことのあるリファラル人材の紹介も多く、内定受諾率は80％を超えている。また、人材紹介だけでなくRPOやキャリアコーチングにも力を入れており、同社のビジョンである「製造業の未来を支えるリーディングパートナー」を目指して、今後も製造業界全体の発展に貢献していくことが期待される。
