BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ)「人材の多様化、グローバル化に課題を抱えるクライアントのニーズに合った候補者を紹介します」

BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ) ナイーム・イクバル パーソルキャリアマネージングディレクター

パーソルキャリア
ナイーム・イクバル マネージングディレクター

【PROFILE】英国出身、1994年に来日。2001年から現在まで、日本の人材業界で19年間の経験と実績を持つ。2012年、インテリジェンス・グローバル・サーチ(現BRS)マネージングディレクターに就任。以降、バイリンガル・マルチリンガルの人材コンサルティングを牽引し続けている。

日系外資系共に大手からベンチャーまで、語学スキルを持つ人材を紹介

BRS(ビーアールエス)は、大手からベンチャーまで業種もさまざまな日系および外資系企業に対し、英語はもちろん、中国語や韓国語などを含むあらゆる語学力を持つバイリンガルやマルチリンガル人材を紹介しています。

候補者にはさまざまな出身国の方がいますが、大半は日本人です。BRS独自のネットワークには、ミドルからシニア層のバイリンガル・マルチリンガルプロフェッショナルが多く存在します。また、パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda(デューダ)」には、「今よりも語学力をより活かせる仕事に就きたい、グローバルで活躍したい」と考えている候補者が数多く登録しています。

ビジネスレベル以上の語学スキル保持者は年々増加傾向にあり、また企業からのバイリンガル、マルチリンガル人材の需要も確実に伸びています。

さらに最近では、海外出身の候補者も増加しています。中でも、中国や韓国、インドをはじめとするアジア地域出身の候補者は特に増加傾向にあります。アジア地域出身の人材は、そのほかの地域出身の人材に比べ高い日本語力を保有していることが多く、また一般的に日本人に比べ英語力が高いことが特徴です。

●BRSにおける採用決定者の属性
(2022年1月から12月までの間にBRSを通して採用された個人のデータ)

BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ)

職種別チームの専門コンサルタントによる丁寧なヒアリングを通じた状況理解

クライアントから高い評価をいただいている点が、コンサルタントによる丁寧なヒアリングを踏まえた提案です。このようなコンサルティングができる最大の理由は、職種別のチーム体制を構築し、コンサルタントが専門性を高めているからです。

職種ごとに高い専門性を持つコンサルタントがクライアントの人事担当者だけでなく、各職種の採用責任者と直接話し、採用条件や求める人材像を詳細にヒアリングします。そして、候補者の経験やスキルを明確にし、クライアントとの相性などを見極めた上でマッチングを図っています。

360度コンサルティングで企業と人材の多様なニーズに応える

コロナ禍をきっかけに、人材が求める働き方も変化を続けています。企業と候補者双方と直接密接な関係を築いている両手型のコンサルティングスタイルにより、そのような候補者の変化をスピーディに理解し共有することで、競争率の高い優秀な人材の採用成功に寄与しています。

今後も、クライアントの幅広いニーズに応えられるよう、コンサルタントのトレーニング、そして、さらなるコンサルタント同士の協力体制の構築を推し進めていきたいと考えています。

専門分野

【業種】全業種、IT・通信、通信、ハードウエア、ソフトウエア、ネットサービス、製造、消費材・サービス、メディカル、コンサルティング
【職種】全職種、経営・企画、事業企画、マーケティング、営業・販売、営業企画、営業、管理・事務、経理・財務、法務、人事、総務、技術・研究、IT・システム、プログラマー、SE、コンサルタント
【対象者】事業責任者、マネジャー、中堅、バイリンガル、外国人、マルチリンガル

会社情報

BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ)

【社名】パーソルキャリア株式会社
【代表者】代表取締役社長 瀬野尾裕
【事業責任者】マネージングディレクター ナイーム・イクバル
【創業】1989年
【資本金】11億2700万円
【従業員数】4538人(有期社員含む、2022年3月末時点)
【住所】東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
【その他拠点】大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、京都、神戸、広島、福岡 ほか
【ネットワーク・提携】パーソルグループ(海外におけるサービス世界13カ国)、業務提携先多数
【メディア】「BRS」https://brs-p.jp
【TEL】03-6370-7460
【E-mail】info.brs@persol.co.jp
【専門チーム】IT、医療、機械・電気・化学、購買・サプライチェーン、コンサルティング、経理・財務、総務・人事、事務、営業・マーケティングなど、業種・職種ごとにチームを編成
【フィー体系】成功報酬、リテーナー、プロジェクトベース

日本人材ニュース編集部の評価

BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ)は、バイリンガルやマルチリンガルを必要とする企業に対し、パーソルキャリアの充実したデータベースやBRS独自のネットワークから上級・中級レベルの語学スキルを持つ人材をスピーディーに紹介することができる。また、ダイバーシティやグローバル化に関する企業全体の人事課題の解決も支援しており、職種別チームの経験豊富な専門コンサルタントがクライアントのニーズを深く理解し、最適な候補者や解決策を提案している。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    アクシスコンサルティング

  2. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  3. アデコ 板倉啓一郎 執行役員Spring事業本部長

    Spring Professional「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルに加え、ビジョンマッチングで“ベストマッチ”を追求します」

  4. パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント 木村浩明 パーソルキャリア事業責任者

    パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント「独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します」

  5. ジェイ エイ シー リクルートメント 田崎ひろみ 代表取締役会長兼社長

    ジェイ エイ シー リクルートメント「グローバル、Digital、管理職からエグゼクティブ層、スペシャリストの人材紹介が強みです」

  6. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    ウィンスリー「デジタルマーケ&DX人材支援の圧倒的No.1へ。転職市場に現れない優秀な候補者を提供します」

  7. A・ヒューマン 塚田 清彦 代表取締役社長

    A・ヒューマン「ミドル〜エグゼクティブ・マネジメント層までカバーする業界専門チームを擁する人材紹介会社(三井物産グループ)です」

  8. アンバース 宇都宮聖士 代表取締役社長兼CEO

    アンバース「候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています」

  9. RUFT 武田 友和 取締役

    RUFT「高いコミュニケーション力とチャレンジ精神を持ち、入社後に活躍できる人材を紹介しています」

  10. リス 木村亮郎 代表取締役社長

    リス「100万人サイト『しごとナビ』に、高精度自動マッチングシステム『JMS』を搭載します」

  11. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  12. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  1. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    ウィンスリー「デジタルマーケ&DX人材支援の圧倒的No.1へ。転職市場に現れない優秀な候補者を提供します」

  2. 経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO

    経営者JP「質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します」

  3. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    コンコードエグゼクティブグループ「ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です」

  4. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    アクシスコンサルティング

  1. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  2. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  3. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  4. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  5. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  6. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  1. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  2. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」

  3. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」

  4. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  5. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」