Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスに気づこう」(サイコム・ブレインズ)

対象者

  • 経営層から一般社員まで、全社員向け
  • 初めて部下を持つ新任管理職や、Z世代の部下を受け入れる組織構成員

解決したい課題・悩み

  • 組織のパフォーマンスを高めたい
    組織のメンバー全員が、アンコンシャス・バイアスに気づき、緩和する方法を習得することで、どのような特性をもつ人でも働き甲斐を感じ、ひいてはパフォーマンス向上につながる
  • 定期的にセミナーや映像教材を視聴しているが効果が見えない
    映像教材によるインプットに加え、ワークショップでのメンバー同士の学びあいによって、映像教材等による一方的な情報伝達では難しい行動変容まで期待できる

研修内容・特徴

  • アンコンシャス・バイアスが生じる原因を知り、未然防止や対処の方法を身につける
    さらに、受講者各自が、アンコンシャス・バイアスを解消するアクションプランを作成し、職場での実践を促す
  • 研修講師が企画した映像教材のほか、1時間のオンラインワークショップや、学習プラットフォーム上での学習者同士の学び合いによって、学習効果を高める
  • 映像教材やワークショップなどすべてがセットされた学習プラットフォームで提供するため、導入の工数が最小限で、研修と比べて安価に実施可能

集合研修のプログラム例(2カ月)

1.学習プラットフォームで、アンコンシャス・バイアスについてのセルフチェック受診

2.映像教材「アンコンシャス・バイアスへの処方箋その1」を視聴

3.学習プラットフォームで、自社のアンコンシャス・バイアスと思われる事例を投稿

4.映像教材「アンコンシャス・バイアスへの処方箋その2」を視聴

5.学習プラットフォームで、アンコンシャス・バイアス解消に向けたアクションプランを作成・投稿

6.投稿したそれぞれのアクションプランに対してワークショップでグループ討議

7.学習プラットフォームで、ワークショップでの気づきを投稿

8.学習プラットフォームで、学習後の事後診断を受診

9.職場でアクションプランを実践

Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスを気づこう」の詳細はこちら

問い合わせ

  1. リーダーズ・イノベーション・プログラム(LIP)課長層向け連続型集中研修(セレクションアンドバリエーション)

  2. グロービス・エグゼクティブ・スクール(GES)(グロービス)

  3. ノーコード研修(リスキル)

  4. ハラスメント研修(ベリタス・コンサルティング)

  5. 人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ~人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ~(中堅社員向け)(モチベーションジャパン)

  6. 【現地で即活躍できる駐在員へ】INSIGHT ACADEMY 海外赴任前【集合】研修(インサイトアカデミー)

  7. 世界基準のリーダーシップ開発プログラム「インタアクション・マネジメント®」(マネジメントサービスセンター)

  8. 新規採用者の短期即戦力化プログラム「CMST(Consulting Mind & Skill Training)」(セレクションアンドバリエーション)

  9. 管理職

    新任部長研修~経営視点の組織マネジメント(インソース)

  10. 経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム(サイコム・ブレインズ)

  1. ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」(HPOクリエーション)

  2. エル・ティー・エス

    デジタル活用・DXを含む「変革人財の育成」と「リーダーシップ開発」(エル・ティー・エス)

  3. 管理職研修(ベリタス・コンサルティング)

  4. 日本人材ニュース

    事業戦略を実行できる人材を効率的に採用する採用面接支援ソリューション「タレント・セレクション・エコシステムズ®」(マネジメントサービスセンター)

  5. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」(マネジメントサービスセンター)

  6. 一貫した成長ストーリーを設計し、「ネクストリーダー」を輩出する研修(情熱)

  7. 日本人材ニュース

    管理職向けマネジメント力強化研修(EDGE)

  8. メンタルヘルスセルフケア研修(ヒューマン・タッチ)

  9. リーダーとしての現在地を可視化し、適切な選抜と成長につなぐ人材アセスメント「Symphony」(リードクリエイト)

  10. ノーコード研修(リスキル)

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