Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスに気づこう」(サイコム・ブレインズ)

対象者

  • 経営層から一般社員まで、全社員向け
  • 初めて部下を持つ新任管理職や、Z世代の部下を受け入れる組織構成員

解決したい課題・悩み

  • 組織のパフォーマンスを高めたい
    組織のメンバー全員が、アンコンシャス・バイアスに気づき、緩和する方法を習得することで、どのような特性をもつ人でも働き甲斐を感じ、ひいてはパフォーマンス向上につながる
  • 定期的にセミナーや映像教材を視聴しているが効果が見えない
    映像教材によるインプットに加え、ワークショップでのメンバー同士の学びあいによって、映像教材等による一方的な情報伝達では難しい行動変容まで期待できる

研修内容・特徴

  • アンコンシャス・バイアスが生じる原因を知り、未然防止や対処の方法を身につける
    さらに、受講者各自が、アンコンシャス・バイアスを解消するアクションプランを作成し、職場での実践を促す
  • 研修講師が企画した映像教材のほか、1時間のオンラインワークショップや、学習プラットフォーム上での学習者同士の学び合いによって、学習効果を高める
  • 映像教材やワークショップなどすべてがセットされた学習プラットフォームで提供するため、導入の工数が最小限で、研修と比べて安価に実施可能

集合研修のプログラム例(2カ月)

1.学習プラットフォームで、アンコンシャス・バイアスについてのセルフチェック受診

2.映像教材「アンコンシャス・バイアスへの処方箋その1」を視聴

3.学習プラットフォームで、自社のアンコンシャス・バイアスと思われる事例を投稿

4.映像教材「アンコンシャス・バイアスへの処方箋その2」を視聴

5.学習プラットフォームで、アンコンシャス・バイアス解消に向けたアクションプランを作成・投稿

6.投稿したそれぞれのアクションプランに対してワークショップでグループ討議

7.学習プラットフォームで、ワークショップでの気づきを投稿

8.学習プラットフォームで、学習後の事後診断を受診

9.職場でアクションプランを実

Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスを気づこう」の詳細はこちら

問い合わせ

  1. 効果的なコミュニケーションと人間関係~デール・カーネギー・コース(デール・カーネギー・トレーニング・東京)

  2. 全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修(ファインド・シー)

  3. クリティカルシンキング研修【論理的に考え、課題を解決する】(リスキル)

  4. ひとりずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修(セレクションアンドバリエーション)

  5. コンプライアンス研修~SDGs時代に求められる前向きなコンプライアンスとは(インソース)

  6. 海外赴任前研修 1日公開講座(サイコム・ブレインズ)

  7. オンライン英語研修「POLYGLOTS」(ポリグロッツ)

  8. キャリア自律を促すキャリア面談研修(ビジネス代謝ラボ)

  9. ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題/必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」(サイコム・ブレインズ)

  10. ファシリテータ認定プロセス ワークショップ(FCP)(マネジメントサービスセンター)

  1. キャリア自律を促すキャリア面談研修(ビジネス代謝ラボ)

  2. キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修(EDGE)

  3. 新入社員

    JAIC新入社員研修 1年間サポートコース~指示待ち撲滅!主体的なビジネスコミュニケーションを完全習得(ジェイック)

  4. 管理職向け1on1研修(アジャイルHR)

  5. 管理職

    新任部長研修~経営視点の組織マネジメント(インソース)

  6. 組織の心理的安全性を高め、人材の成長を促進させる「フィードバック研修」(EdWorks)

  7. クリティカルシンキング研修【論理的に考え、課題を解決する】(リスキル)

  8. 日本人材ニュース

    経営チーム強化プログラム(スコラ・コンサルト)

  9. 社会人基礎研修(リスキル)

  10. 部門経営者である上級管理職が身に付けるべき、イノベーティブな構想力と人的資本経営について学ぶ~変化の時代の上級管理職研修(インソース)

人事コンサルティング会社&サービスガイド100選
人材コンサルティング会社&サービスガイド100選