新人

  1. チームビルディング研修（ベリタス・コンサルティング）

  2. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）

  3. リーダーズ・イノベーション・プログラム（LIP）課長層向け連続型集中研修（セレクションアンドバリエーション）

  4. 身近な企業のニュースで学ぶ決算書（TAC）

  5. 週1時間×3カ月で実施する「ソフトスキル強化トレーニング」（EdWorks）

  1. 新任部長研修～経営視点の組織マネジメント（インソース）

  2. プロフェッショナル・キャンパス（スタートアップ就業や副業を通じた実践型育成モデル）（みらいワークス）

  3. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」（マネジメントサービスセンター）

  4. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム（EDGE）

  5. 変革を成功させるための「変革リーダー養成」ワークショップ（HPOクリエーション）