【経営者・研修担当者の方へ】人事コンサルティング会社を推薦ください

「人事担当者が評価する注目の研修」では、人材育成・研修計画に役立ててもらうため、人事専門誌「日本人材ニュース」編集部が、人事関係者から推薦を受けて人事担当者から評価されている人事コンサルティング各社が提供する注目の研修を紹介しています。

優良と思われる研修を実施している「組織・人事コンサルティング」「人材育成・研修」「健康経営・ウェルビーイング」「HRテック」などの人材育成・組織開発を支援するサービスを提供している会社がございましたら、お名前、貴社名、部署・お役職、メールアドレス、推薦したい会社/サービス名、推薦理由をご記⼊の上、下記までご連絡ください。

日本人材ニュース編集部
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  2. 管理職

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  3. 人事、管理職、全社員向け「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)

  4. 新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】(リスキル)

  5. タレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」(マイナビ研修サービス)

  6. 課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一(グラメント)

  7. ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題/必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」(サイコム・ブレインズ)

  8. 変化対応力(レジリエンス)× やりぬく力(GRIT)の可視化と育成アセスメント&実践型研修(セレクションアンドバリエーション)

  9. 社員のキャリア自律と自律成長を促進する 全社員自律時代の1on1Tips動画(ファインド・シー)

  10. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」(マネジメントサービスセンター)

  1. キャリア自律を促すキャリア面談研修(ビジネス代謝ラボ)

  2. ヒューマン・アセスメント(R)アセッサー養成コース(マネジメントサービスセンター)

  3. 新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】(リスキル)

  4. 新入社員

    JAIC新入社員研修 1年間サポートコース~指示待ち撲滅!主体的なビジネスコミュニケーションを完全習得(ジェイック)

  5. ChatGPTプロンプトエンジニアリング研修~使いこなすための応用手法を学ぶ(インソース)

  6. AI

    実践プログラム|生成AI アイデアソン(エクサウィザーズ)

  7. 日本人材ニュース

    超・実践型アサーティブコミュニケーション 6つの技法 ー満足度99%/5段階満点率75%超!ー(グラメント)

  8. クリティカルシンキング研修【論理的に考え、課題を解決する】(リスキル)

  9. 戦略的思考を強化するワークアウトプログラム(HRインスティテュート)

  10. 新入社員

    新入社員向けメンタルヘルス研修(ヒューマン・タッチ)

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