社会人意識への切替え、マナーの必要性を体得し、現場でマナーある言動を行う人財を育成します
ヒロコマナーグループ
西出ひろ子 グループ代表
【PROFILE】お互いが相手の立場に立つ思いやりで、全ての人間関係は WIN-WINになるという「真心マナー®」を提唱。クライアントの人材育成と収益アップに貢献することを得意とする。国内外でマナー本を100冊以上出版。NHK「朝イチ」やテレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」などのテレビ出演多数。
「研修効果が出ているね！」と、人事研修担当者が評価する研修
「相手の立場に立つ」マナーの本質を徹底的に身につけ、気が効く感じの良い新入社員の育成から、察して動ける中間層、面倒見の良い思いやりのあるリーダー、憧れの存在となるベテラン、経営者まで、マナーの本質を軸にした人材育成をおこない、マナーマーケティング®、営業接客接遇コンサルティングなどの依頼を受け、収益を生み出し、社会貢献につながるマナー研修とコンサルティングをおこなっています。
マナー教育といえば、お辞儀の仕方や電話応対などのAIでもできる所作、型を身につけることと思われがちですが、当社では型以前にある相手の立場に立つ気持ち、心からなる「考動と行動」を自らできるようになるために、オーダーメイドの人材育成プログラムを提供しています。
プログラム制作にあたっては要望をしっかり伺いその要望を満たすことで、結果の出ないマナー研修ではなく、研修で体得したことを現場でおこなう人材になります。
その結果「今年の新人はいいね！」「マナー研修後、契約数が倍増した！」など、受講者の高評価はもとより、現場管理者から「効果ある研修をしてくれてありがとう！」と感謝され、研修担当者の社内評価もアップする研修とコンサルティングをおこないます。 このようにお互いのプラスを生み出すビジネスの基本である「WIN-WIN」の関係を構築するには、マナーは必須です。
人材育成の悩みは「真心マナー®」で解決
当社のマナー研修は、一般的なマナー研修とは異なり「目から鱗のマナー研修」と評価されています。多くの企業の悩みを解決するには、マナーありきです。それも型から入るマナーでは持続しません。
当社では次のような悩みを解決するオリジナルな手法を用いた研修、コンサルティングをおこないます。
・研修を行ったが現場でそれを実行しない
・マナーの必要性を理解していない
・言われなくても先を読み、自分で動ける人材になってほしい
・お客様や社内の人たちに敬意ある言動を身につけてほしい
・社会人として最低限の言葉遣いを身につけてほしい
男性マナーコーチも豊富クライアントのニーズに応える
日本人材ニュースをご覧になった多くの企業の人事担当者と打ち合わせを重ね、世界にひとつの顧客企業のための特別な心ある真心マナー研修、コンサルティングを展開しています。「パワハラと言われるのが怖い」等の理由で社内の人が注意できないことも、マナー講師、マナーコーチ、マナーコンサルタントがそれを伝え改善するよう寄り添い、伴走していきます。
男性マナーコーチ、コンサルタントも豊富です。ストレスのない有意義な職場構築のために、当社の唯一無二の真心マナー® をお役立てください。
●西出ひろ子代表の著書
専門分野
【業種】全業種、IT・通信、製造、自動車、消費財・サービス、百貨店、専門店、アパレル、外食、金融、メディカル、弁護士事務所、税理士法人
【職種】全職種、営業・販売、管理・事務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、新卒、バイリンガル、外国人、留学生・海外大生、海外現地人材、弁護士、会計士・税理士、医師、看護師
会社情報
【社名】ヒロコマナーグループ
【代表者】グループ代表 西出博子（ウイズ代表取締役会長、ヒロコローズ代表取締役社長、マナー＆プロトコル・日本伝統文化普及協会代表理事）
【創業】1996年
【資本金】1000万円
【従業員数】非公開
【住所】東京都港区元赤坂1-7-10 元赤坂ビル9F
【ネットワーク・提携】ウイズ、HIROKO ROSE、マナー＆プロトコル・日本伝統文化普及協会、ファストマナースクール、西出ひろ子プレミアムマナーサロン、オンラインスクール11FABアカデミー
【TEL】03-5413-7377
【E-mail】問い合わせフォームから https://www.withltd.com
【コンサルタント数】30人（国内）、10人（海外）
【専門チーム】礼儀人材育成、マナーマーケティング®、マナーコミュニケーション®・コーチング、営業接客接遇
【サービス】心を形にする「真心マナー®」を軸とした企業研修・コンサルティング・講演・セミナー・マナー規則作成など
日本人材ニュース編集部の評価
ヒロコマナーグループ代表の西出ひろ子氏は「ビジネスマナー御三家」と呼ばれており、数多くのビジネスマナー本を出版しているマナー界のカリスマとして紹介されている実力派マナーの専門家。創業30年の信頼と結果と成果を生み出す研修コンサルティングは、企業担当者からの信頼も厚く人気。管理職出身の男性マナーコーチも育成し、企業のニーズに応える体制づくりをおこなっている。持続する研修のため、社内研修担当者の評価も高い。
