ITエンジニアの採用に強い人材紹介会社(転職エージェント)

1989年に創刊された人事専門誌「日本人材ニュース」は、人材紹介、ヘッドハンティング(リテインドサーチ)、新卒採用、アルバイト、RPO、HRテックなどの人材採用を支援するサービスを提供している会社を対象に、①健全なコンサルティング方針、②高いコンサルティング能力、③コンプライアンスの順守という基準で人事関係者から推薦を受けて選定し、インタビューによって、ITエンジニアの採用に強い人材紹介会社(転職エージェント)の強み、仕組み、方針などを紹介しています。

ギークニア 齋藤 理 代表取締役

ギークニアは、ITエンジニアを中心にDX推進に欠かせない専門職に特化した人材紹介会社。コンサルタント全員が元エンジニアで大手企業やベンチャーでDXを推進してきた経験を持つ。求人理解度が非常に高く、候補者の意向やスキルを見極めた的確なマッチングが期待できる。厳しい採用環境に適応しながら、優秀な人材を獲得することによって事業成長や競争力向上につなげていくためには、ギークニアのような専門性の高い人材紹介会社を活用する意義は大きい。
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アイムファクトリー 久利可奈恵 代表取締役

アイムファクトリーは、創業以来、ITエンジニアの人材紹介に特化することでIT業界のトレンドや業界事情、ノウハウを蓄積している。クライアントの社風や求人の内容にも精通しており、IT業界だけではなく、他業界へのエンジニア紹介の実績も多数ある。候補者に対しては、正確な企業情報提供と丁寧なカウンセリングによって適性を見極め、マッチング精度を上げている。また、同時にプロセス管理を徹底する姿勢が求職者からも評価され、高い内定受諾率を維持している。。
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CxO人材の採用
DX人材の採用
ITエンジニアの採用
エンジニアの採用
営業職の採用
ポストコンサルの採用
外資系企業の採用
スタートアップの採用
新卒採用
人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
  1. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

  2. アサイン 奥井 亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  3. ボンド・アソシエイツ 三村 朋成 代表取締役社長

    経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します

  4. RYZE Consulting ウィリアム・デローム 代表取締役

    顧客企業と長期的な信頼関係を構築し、人材を通じて事業成長を支援します

  5. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  6. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  7. フォルトナ 三石 真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  1. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  3. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です