ノーコード研修(リスキル)

対象者

  • 非エンジニア職の人
  • システムやプログラミングに興味のある人
  • システムやプログラミングを理解したい人

解決したい課題・悩み

  • デジタル人材を育成し、DXを推進していくための、基盤づくりを行いたい
  • エンジニア以外のメンバーもプログラミングを理解して欲しい
  • プログラミング言語の学習に時間をかけている余裕がない
  • アプリケーション開発を行うにあたり、より短時間に、ローコストに始めたい
  • プログラムを書かずに直感的に、マウス操作のみでシステムを開発したい

研修内容・特徴

  • ノーコードの開発ができるようになる
    ノーコードでのシステム開発を一通り理解できる。実際に手を動かしながら進むため、IT知識ゼロの状態からであってもシステム開発を行える
  • Webシステムを作成し、実際にリリースできる
    Webシステムを実際に作成しながら進む研修。ノーコード開発したシステムをリリースし、スマホなどで確認もできる
  • ITの全体像が腹落ちする
    ITが分からないというのは、全体像が分かっていないために出る言葉。IT全体像を理解するには実際にシステムを作成し、リリースすることが最適。研修では短期間で実際にシステムを開発し、全体像を理解できる

プログラム例(2日)

  1. Bubbleの使用準備
    【ゴール】ノーコードの概要を理解し使い始める
    ・ノーコードとは
    ・Bubbleへの登録
    ・アプリケーションの新規作成
  2. アプリケーションの作成
    【ゴール】アプリケーションとデータベースを連携させる
    ・エレメントの配置
    ・データベースの概要
    ・データベースの設定
    ・記事の投稿・表示機能の作成
    ・記事の削除・修正機能の作成
    ・動作確認テスト
    ・投稿内容をデータベースで確認
  3. アプリケーションの公開
    【ゴール】作成したアプリケーションをインターネットに公開する
    ・インターネットからのアクセス
    ・デプロイと本番環境
  4. 機能の追加
    【ゴール】アプリケーションに必要な機能を追加する
    ・ログイン機能
    ・検索機能
    ・投稿確認メッセージ
    ・記事詳細画面
  5. 演習課題
    【ゴール】アプリケーションに付加機能を追加する
    ・会員登録画面
    ・投稿者アイコン
    ・プロフィール編集画面
    ・記事編集画面
    ・記事削除の確認メッセージ
  6. 実践問題
    【ゴール】実践的なシステムを実装する
    ・在庫管理システムの仕様
    ・在庫管理システムの実装

ノーコード研修の詳細はこちら

問い合わせ

リスキルテクノロジー
TEL:0120-299-072
tech-sales@reskill.co.jp

タレントブリッジ
ファインド・シー
  1. 戦略的思考を強化するワークアウトプログラム(HRインスティテュート)

  2. 部下のパフォーマンス向上を導くコーチングスキルを習得。「スキル育成のためのラーニングコーチ」研修(リープ)

  3. CEFRワンランクアップ保証付成果保証型パーソナルトレーナープラン(ポリグロッツ)

  4. 組織開発プロフェッショナル講座(公開講座:オンライン実施)(バランスト・グロース・コンサルティング)

  5. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム(EDGE)

  6. 人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ~人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ~(モチベーションジャパン)

  7. DX化を主体的に推進する人材の育成プログラム~オーダーメイドのプログラムにより、個々の組織課題を解決(コンセント)

  8. 管理職

    リーダーシップを伸ばし人材の育成と目標達成を両立させる評価者研修(セレクションアンドバリエーション)

  9. うつ病予防のラインケア研修(プライマリー・アシスト)

  10. 日本人材ニュース

    ChatGPT×Excel研修〜知識ゼロからマクロを作る(インソース)

  1. オンライン英語研修「POLYGLOTS」(ポリグロッツ)

  2. 新入社員

    (新入社員・新社会人向け)できるビジネスパーソンの10の心得・行動~職場の常識編(インソース)

  3. 人事、管理職、全社員向け「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)

  4. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」(セレクションアンドバリエーション)

  5. 管理職

    リーダーシップを伸ばし人材の育成と目標達成を両立させる評価者研修(セレクションアンドバリエーション)

  6. うつ病予防のラインケア研修(プライマリー・アシスト)

  7. 課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一(グラメント)

  8. 部門経営者である上級管理職が身に付けるべき、イノベーティブな構想力と人的資本経営について学ぶ~変化の時代の上級管理職研修(インソース)

  9. <フルカスタマイズ>若手社員をロジカルな挑戦人材に育成する「CC研修」(情熱)

  10. CEFRワンランクアップ保証付成果保証型パーソナルトレーナープラン(ポリグロッツ)

人事コンサルティング会社&サービスガイド100選
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