ノーコード研修(リスキル)

対象者

  • 非エンジニア職の人
  • システムやプログラミングに興味のある人
  • システムやプログラミングを理解したい人

解決したい課題・悩み

  • デジタル人材を育成し、DXを推進していくための、基盤づくりを行いたい
  • エンジニア以外のメンバーもプログラミングを理解して欲しい
  • プログラミング言語の学習に時間をかけている余裕がない
  • アプリケーション開発を行うにあたり、より短時間に、ローコストに始めたい
  • プログラムを書かずに直感的に、マウス操作のみでシステムを開発したい

研修内容・特徴

  • ノーコードの開発ができるようになる
    ノーコードでのシステム開発を一通り理解できる。実際に手を動かしながら進むため、IT知識ゼロの状態からであってもシステム開発を行える
  • Webシステムを作成し、実際にリリースできる
    Webシステムを実際に作成しながら進む研修。ノーコード開発したシステムをリリースし、スマホなどで確認もできる
  • ITの全体像が腹落ちする
    ITが分からないというのは、全体像が分かっていないために出る言葉。IT全体像を理解するには実際にシステムを作成し、リリースすることが最適。研修では短期間で実際にシステムを開発し、全体像を理解できる

プログラム例(2日)

  1. Bubbleの使用準備
    【ゴール】ノーコードの概要を理解し使い始める
    ・ノーコードとは
    ・Bubbleへの登録
    ・アプリケーションの新規作成
  2. アプリケーションの作成
    【ゴール】アプリケーションとデータベースを連携させる
    ・エレメントの配置
    ・データベースの概要
    ・データベースの設定
    ・記事の投稿・表示機能の作成
    ・記事の削除・修正機能の作成
    ・動作確認テスト
    ・投稿内容をデータベースで確認
  3. アプリケーションの公開
    【ゴール】作成したアプリケーションをインターネットに公開する
    ・インターネットからのアクセス
    ・デプロイと本番環境
  4. 機能の追加
    【ゴール】アプリケーションに必要な機能を追加する
    ・ログイン機能
    ・検索機能
    ・投稿確認メッセージ
    ・記事詳細画面
  5. 演習課題
    【ゴール】アプリケーションに付加機能を追加する
    ・会員登録画面
    ・投稿者アイコン
    ・プロフィール編集画面
    ・記事編集画面
    ・記事削除の確認メッセージ
  6. 実践問題
    【ゴール】実践的なシステムを実装する
    ・在庫管理システムの仕様
    ・在庫管理システムの実装

ノーコード研修の詳細はこちら

問い合わせ

リスキルテクノロジー
TEL:0120-299-072
tech-sales@reskill.co.jp

タレントブリッジ
ファインド・シー
  1. 戦略的思考を強化するワークアウトプログラム(HRインスティテュート)

  2. 新入社員

    JAIC新入社員研修 1年間サポートコース~指示待ち撲滅!主体的なビジネスコミュニケーションを完全習得(ジェイック)

  3. 組織の心理的安全性を高め、人材の成長を促進させる「フィードバック研修」(EdWorks)

  4. キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修(EDGE)

  5. ファシリテータ認定プロセス ワークショップ(FCP)(マネジメントサービスセンター)

  6. 日本人材ニュース

    事業部長、部長向け「部門戦略策定ワークショップ」(インヴィニオ)

  7. 新入社員

    (新入社員・新社会人向け)できるビジネスパーソンの10の心得・行動~職場の常識編(インソース)

  8. 自信と説得力が増す最高級のプレゼンテーション研修~ハイ・インパクト・プレゼンテーション・コース(デール・カーネギー・トレーニング・東京)

  9. 管理職

    リーダーシップを伸ばし人材の育成と目標達成を両立させる評価者研修(セレクションアンドバリエーション)

  10. 【駐在の4大スキル&本物の実践力を養う】INSIGHT ACADEMY海外赴任前オープン研修(インサイトアカデミー)

  1. (半日研修)仕事の進め方研修~アンラーニングで思考の硬直化を防ぎ再成長を図る(インソース)

  2. リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」(マネジメントサービスセンター)

  3. AI

    生成AI時代の今だからこそ考えたい!社員の成長とイノベーションを加速するための非認知能力研修(セレクションアンドバリエーション)

  4. ハラスメント研修(ベリタス・コンサルティング)

  5. 日本人材ニュース

    事業部長、部長向け「部門戦略策定ワークショップ」(インヴィニオ)

  6. 部下のパフォーマンス向上を導くコーチングスキルを習得。「スキル育成のためのラーニングコーチ」研修(リープ)

  7. 人事、管理職、全社員向け「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)

  8. 社員のマーケティング力を伸ばすなら!法人向けマーケティング人材育成サービス「グロースX」(グロースX)

  9. ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」(HPOクリエーション)

  10. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム(EDGE)

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