実践プログラム|生成AI アイデアソン(エクサウィザーズ)

対象者

  • チーム内の生成AI活用を牽引する推進リーダーを育成したいニーズに応える
  • 管理職の参加で業務改革の意思決定を迅速化し、組織的なAI活用を加速させたい部門に最適
  • 再現性高く、生成AI活用で業務推進・改善を目指したいと考えるすべての人

解決したい課題・悩み

  • 生成AIの導入価値を実感・効果検証
    • 生成AIの全社導入に向け、時間削減率、業務品質向上、対応領域拡大等の導入価値を納得感のある数値や実感値で検証したい
  • 生成AIの実務への使いどころがわかる
    • 社内へ普及・促進させたいが、活用イメージが湧かないので、実務に沿った具体的な「AIの使いどころ」を明確にしたい
  • 短時間で推進リーダーを育成
    • 現場課題をAIで解決し周囲に活用のコツを伝えるリーダー(変革の核となる人材)を育て、AI利用と業務改善を加速させたい
  • 組織全体の利用率向上
    • 仕事ですぐ使える「プロンプトテンプレート(カスタムAI)」を作成し利用率をあげたい

研修内容・特徴

AIを用いた業務高度化と推進リーダー育成を同時に実現

  • 概要
    業務実態に即した生成AIユースケース探索と、現場でAI活用を牽引するリーダー(変革の核となる人材)の育成を同時に叶える実践プログラム。短時間で集中的に多くの案を出すアイデアソンの手法を用い、参加者主体で生成AI活用案を数多く創出。実際の業務フローでの使いどころを見つける
  • プログラムのゴール
    参加者が実業務で時間削減効果を実感し、生成AI活用スキルと意欲を獲得。組織として定常的に使える状態を自ら作り出すことを目指す。実業務で使えるカスタムAIを全員が持ち帰り、社内共有や利活用も可能
  • 実績:各部門で効果を実感
    受講後「業務で使える」と実感した人は53%から94%へ増加。営業、販促、事務、開発等の各部門で検証し「社内照会対応や資料作成工数の50%以上減」「要件定義等の専門業務で170時間以上減」等の成果

プログラム例(2日)

2日間集中で、業務課題を可視化〜実務で使えるカスタムAIを作成

キックオフ・事前課題(自身の業務における“困りごと”の起票)

  • キックオフMTG
  • より多くのユースケースを出すための下準備
  • 困りごとの事前整理や生成AI活用事例調査等

DAY1:生成AI基礎&身近な業務課題からAIの使い所をさがす(4時間)

  • 現状の業務実態を可視化
  • 問題を洗い出し要因を特定して課題を整理する
  • 実課題を基にした生成AI活用の企画案出し(コンテキストの整理含む)+優先度付け(想定インパクト・実現可能性・リスク等を整理)
  • Day2で作成するアイデアの選定
  • 関係者に発表
    [成果物]業務課題のリスト、業務課題を解決するカスタムAIのアイデアリスト

DAY2:カスタムAIの作成と磨き込み(4時間)

  • カスタムAIの作成
  • 中間発表・FB
  • プロンプトの磨きこみ
  • 関係者に最終成果発表
    [成果物]実業務で活用できるレベルのカスタムAI

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問い合わせ

  1. ChatGPT研修理解・活用編(リスキル)

  2. ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題/必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」(サイコム・ブレインズ)

  3. 日本人材ニュース

    ChatGPT×Excel研修〜知識ゼロからマクロを作る(インソース)

  4. 新入社員

    JAIC新入社員研修 1年間サポートコース~指示待ち撲滅!主体的なビジネスコミュニケーションを完全習得(ジェイック)

  5. 次世代事業経営ゼミナール(プロフェッショナルネットワーク)

  6. 人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ~人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ~(役員向け)(モチベーションジャパン)

  7. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム(EDGE)

  8. 【海外事業のリアルを“体験”する】INSIGHT ACADEMY海外赴任前研修(インサイトアカデミー)

  9. 経営模擬演習(ビジネスゲーム)研修(プロフェッショナルネットワーク)

  10. 管理職

    リーダーシップを伸ばし人材の育成と目標達成を両立させる評価者研修(セレクションアンドバリエーション)

  1. 複雑なビジネス環境で戦略を成果へ導く上級管理職向けリーダーシップ開発「ビジネス・インパクト・リーダーシップ®」(マネジメントサービスセンター)

  2. 新入社員

    新入社員向けメンタルヘルス研修(ヒューマン・タッチ)

  3. 戦略策定・戦略実行コーチング(インヴィニオ)

  4. 課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一(グラメント)

  5. メンタルヘルスセルフケア研修(ヒューマン・タッチ)

  6. カスタマーハラスメント研修~カスハラが起きない職場づくりに必要なこと~(メンタル・リンク)

  7. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」(マネジメントサービスセンター)

  8. 社員のキャリア自律と自律成長を促進する 全社員自律時代の1on1Tips動画(ファインド・シー)

  9. クリティカルシンキング研修【論理的に考え、課題を解決する】(リスキル)

  10. 管理職

    新任部長研修~経営視点の組織マネジメント(インソース)

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