アセスメント研修
5件中 1〜5件を表示
-
経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター（EAC)」（マネジメントサービスセンター）
-
リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」（マネジメントサービスセンター）
-
約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」（マネジメントサービスセンター）
-
人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）
-
個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」（マネジメントサービスセンター）
5件中 1〜5件を表示
-
新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】（リスキル）
-
歯の健康が身体におよぼす影響について（プライマリー・アシスト）
-
次世代事業経営ゼミナール（プロフェッショナルネットワーク）
-
管理職向けマネジメント力強化研修（EDGE）
-
グローバルリーダーとして成功するために必要な能力を診断するオンライン・アセスメント「Manager Ready®」（マネジメントサービスセンター）
-
自社変革の牽引者をつくる～次世代経営人材育成プログラム（スコラ・コンサルト）
-
CEFRワンランクアップ保証付成果保証型パーソナルトレーナープラン（ポリグロッツ）
-
変化対応力（レジリエンス）× やりぬく力（GRIT）の可視化と育成アセスメント＆実践型研修（セレクションアンドバリエーション）
-
はじめての人事給与事務研修（インソース）
-
経営模擬演習（ビジネスゲーム）研修（プロフェッショナルネットワーク）
-
新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】（リスキル）
-
新入社員向けメンタルヘルス研修（ヒューマン・タッチ）
-
『今の仕事』を自分で面白くし、エンゲージメントを高める「ジョブ・クラフティング研修」（ファインド・シー）
-
変化対応力（レジリエンス）× やりぬく力（GRIT）の可視化と育成アセスメント＆実践型研修（セレクションアンドバリエーション）
-
新任部長研修～経営視点の組織マネジメント（インソース）
-
全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム（ファインド・シー）
-
個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」（マネジメントサービスセンター）
-
アラインメント・リーダー養成講座～事業戦略と組織・人材、業務プロセスのアラインメント手法を学ぶ（インヴィニオ）
-
管理職向けマネジメント力強化研修（EDGE）
-
自社変革の牽引者をつくる～次世代経営人材育成プログラム（スコラ・コンサルト）
注目ランキング
-
1位【ピープルマネジメント研修】画一的な指導から脱却し、個別の「らしさ」を引き…
-
2位心理的安全性向上ホスピタリティ研修（ザ・ホスピタリティチーム）
-
3位AI-ファーストマネージャー育成～AI活用してチームの生産性とマネジメント力を高…
-
4位一貫した成長ストーリーを設計し、「ネクストリーダー」を輩出する研修（情熱）
-
5位
社内キャリアコンサルタントのための「面談技法の向上」とキャリア面談を「組織…
-
6位新入社員向けメンタルヘルスセルフケア研修－「しなやか」に、「ポジティブ」に…
-
7位戦略策定・戦略実行コーチング（インヴィニオ）
-
8位実践プログラム｜生成AI アイデアソン（エクサウィザーズ）
-
9位カスタマーハラスメント研修～カスハラが起きない職場づくりに必要なこと～（メ…
-
10位グロービス・エグゼクティブ・スクール（GES）（グロービス）
