アセスメント研修

インヴィニオ「HRBP/アラインメント・リーダー養成講座」
タレントブリッジ
ファインド・シー

  1. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム（EDGE）

  2. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）

  3. 部門経営者である上級管理職が身に付けるべき、イノベーティブな構想力と人的資本経営について学ぶ～変化の時代の上級管理職研修（インソース）

  4. 全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修（ファインド・シー）

  5. 人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み　～人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ～（モチベーションジャパン）

  6. うつ病予防のラインケア研修（プライマリー・アシスト）

  7. 歯の健康が身体におよぼす影響について（プライマリー・アシスト）

  8. 部門長とマネージャーによる部門会議、マネージャー会議の生産性・創造性変革（リーダー向け体験的、実践的研修）（RUFT）

  9. 管理職向け1on1研修（アジャイルHR）

  10. 新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】（リスキル）

  1. 経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム（サイコム・ブレインズ）

  2. 経営模擬演習（ビジネスゲーム）研修（プロフェッショナルネットワーク）

  3. ミドルシニアのキャリア自律に特化したオンラインキャリア研修「エッジチャレンジ研修」（ビジネス代謝ラボ）

  4. 管理職・評価者研修「目標による管理」を通じた組織マネジメントと自律型社員の育成（賃金管理研究所）

  5. 世界で成果を出すためのグローバル・リーダーシップを身につける（HPOクリエーション）

  6. 社員のマーケティング力を伸ばすなら！法人向けマーケティング人材育成サービス「グロースＸ」（グロースＸ）

  7. 全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム（ファインド・シー）
  8. 日本人材ニュース

    事業戦略を実行できる人材を効率的に採用する採用面接支援ソリューション「タレント・セレクション・エコシステムズ®」（マネジメントサービスセンター）

  9. 「一枚岩の経営チーム」の構築プログラム（コーチ・ジネッツ）

  10. ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題／必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」（サイコム・ブレインズ）
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