アセスメント研修

  1. 全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修（ファインド・シー）
  2. 日本人材ニュース

    超・実践型アサーティブコミュニケーション 6つの技法 ー満足度99％／5段階満点率75％超！ー（グラメント）
  3. AI

    実践プログラム｜生成AI アイデアソン（エクサウィザーズ）

  4. ヒューマン・アセスメント（R）アセッサー養成コース（マネジメントサービスセンター）

  5. 【ピープルマネジメント研修】画一的な指導から脱却し、個別の「らしさ」を引き出す対話技術（アンドア）

  6. 事業構想を通じて経営視点を鍛える「構想力・イノベーション講座」（Aoba-BBT）

  7. タレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」（マイナビ研修サービス）
  8. 日本人材ニュース

    部門経営者である上級管理職が身に付けるべき、イノベーティブな構想力と人的資本経営について学ぶ～変化の時代の上級管理職研修（インソース）
  9. 採用と育成研究社

    面接官トレーニング 〜面接官が身につけるべき3つのスキルを徹底解説〜（採用と育成研究社）

  10. NET診断スペシャリスト™2級 認定資格講習会～アセスメント分析結果を元に客観的に、自信をもってフィードバック/キャリアコンサルができる（ネクストエデュケーションシンク）

  1. 経営者としての視野、戦略思考力、構想力を養成する。大前研一主宰「BBT経営塾」（Aoba-BBT）

  2. リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」（マネジメントサービスセンター）

  3. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム（EDGE）

  4. 歯の健康が身体におよぼす影響について（プライマリー・アシスト）

  5. リーダーズ・イノベーション・プログラム（LIP）課長層向け連続型集中研修（セレクションアンドバリエーション）

  6. 管理職向け1on1研修（アジャイルHR）
  7. 新入社員

    （新入社員・新社会人向け）できるビジネスパーソンの10の心得・行動～職場の常識編（インソース）

  8. 【疑似体験を通じてグローバル視点と対応力を習得】INSIGHT ACADEMYプール人材研修（インサイトアカデミー）

  9. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）

  10. 週1時間×3カ月で実施する「ソフトスキル強化トレーニング」（EdWorks）
人事コンサルティング会社＆サービスガイド100選