アセスメント研修

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7件中 1〜7件を表示

  1. ミドルシニア
    • アセスメント研修

    経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター（EAC)」（マネジメントサービスセンター）
    • アセスメント研修

    ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題／必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」（サイコム・ブレインズ）
    • アセスメント研修

    リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」（マネジメントサービスセンター）
    • アセスメント研修

    約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」（マネジメントサービスセンター）
    • アセスメント研修

    NET診断スペシャリスト™ 2級講習会～診断結果を客観的に、自信をもって正しくフィードバック・人財分析（ネクストエデュケーションシンク）
    • アセスメント研修

    人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）
    • アセスメント研修

    個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」（マネジメントサービスセンター）

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  1. 経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム（サイコム・ブレインズ）

  2. 全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム（ファインド・シー）

  3. ノーコード研修（リスキル）

  4. 週1時間×3カ月で実施する「ソフトスキル強化トレーニング」（EdWorks）

  5. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）

  6. 世界基準のリーダーシップ開発プログラム「インタアクション・マネジメント®」（マネジメントサービスセンター）
  7. ミドルシニア

    経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター（EAC)」（マネジメントサービスセンター）
  8. 日本人材ニュース

    チームビルディング研修（ベリタス・コンサルティング）
  9. 日本人材ニュース

    事業部長、部長向け「部門戦略策定ワークショップ」（インヴィニオ）

  10. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」（セレクションアンドバリエーション）

  1. NET診断スペシャリスト™ 2級講習会～診断結果を客観的に、自信をもって正しくフィードバック・人財分析（ネクストエデュケーションシンク）

  2. グローバルリーダーとして成功するために必要な能力を診断するオンライン・アセスメント「Manager Ready®」（マネジメントサービスセンター）

  3. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）

  4. 組織の心理的安全性を高め、人材の成長を促進させる「フィードバック研修」（EdWorks）

  5. ビジネスリーダーのための自己変革研修（経営人事パートナーズ）

  6. 管理職・評価者研修「目標による管理」を通じた組織マネジメントと自律型社員の育成（賃金管理研究所）

  7. 自信と説得力が増す最高級のプレゼンテーション研修～ハイ・インパクト・プレゼンテーション・コース（デール・カーネギー・トレーニング・東京）

  8. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム（EDGE）

  9. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」（セレクションアンドバリエーション）

  10. チームプロジェクト型ナショナルスタッフ研修～「本社に集まる効果」を最大化する（サイコム・ブレインズ）