採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます
アカリク
山田 諒 代表取締役
【PROFILE】1988年生まれ、神奈川県相模原市出身。社員研修、人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100人規模に成長。事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。2021年4月よりアカリク代表取締役に就任。
理系学生のダイレクトリクルーティング、採用イベント、人材紹介サービスを提供
当社は、理系学生に特化したダイレクトリクルーティング、採用イベント、人材紹介を行っています。24年卒は約2万人が登録し、70％を修士課程、20％を博士課程の学生が占めています。MARCH・国公立以上が85%以上という学生データベースのため、理系優秀層をスカウトしたいというダイレクトリクルーティングのニーズが非常に伸びています。
また、企業が学生にプレゼンできる採用イベントには平均70人の学生が参加しますが、学生の質の高さが採用担当者に好評です。女子学生限定や機電情など、多様な採用ニーズに合わせたテーマで年間約60回開催しています。
人材紹介では、当社のコンサルタントが企業や業務の魅力を学生に的確に伝えることによってマッチングにつなげるメリットがあります。学生への訴求に苦労している場合や工数を抑えたい場合などに有効です。
理系学生の就活を長年にわたって支援し、学生、大学・研究室との信頼関係を構築
当社を利用した学生から後輩へのクチコミ効果が大きく、当社だけに登録しているユーザーが多いことも特徴の一つです。
当社には理系大学院・ポスドク出身のコンサルタントが揃い、長年にわたって理系学生を支援してきたノウハウが蓄積されています。しっかりと勉強してきた自負を持つ学生の希望や悩みに寄り添い、忙しい理系学生の就職活動を丁寧に支援していく姿勢を社員全員が共有しています。
大学のキャリアセンターからも理系学生にマッチしたサポートで信頼を得ており、多くの大学で学内セミナーを開催しています。研究室訪問、キャリアマガジン「Acaric Journal」の送付などの地道な活動で学生への情報提供にも力を入れています。
スカウト送付代行や理系採用ノウハウの提供など、カスタマーサポートに注力
高いポテンシャルを持つ理系学生をピンポイントで採用するためには、個別性の高いアプローチやマッチングの可能性を探ることが必要です。そのため当社では、学生へのスカウト送付代行をはじめ、採用担当者に伴走するカスタマーサポートに注力しています。学生による企業評価や印象調査、他社との比較調査など、採用施策の検討に役立つ情報・ノウハウも提供しています。
専門性重視の採用はジョブ型雇用と親和性が高く、大手企業を中心に相談が増えています。優秀な学生を採用できれば採用ブランドの向上につながりますので、理系学生と企業の良い出会いを実現できるように引き続き取り組みます。
専門分野
【業種】IT・通信、製造、金融、メディカル、コンサルティング
【職種】技術・研究、IT・システム、コンサルタント
【対象者】新卒
顧客
IHI、IBM、旭化成、AGCテクノグラス、オムロン、クレハ、コナミグループ、コニカミノルタ、サイボウズ、JR東海、島津製作所、Supership、住友化学、住友ファーマ、セガ、ソニー、第一三共、中外製薬、ディー・エヌ・エー、デロイトトーマツ、トヨタ自動車、豊田自動織機、日産自動車、富士通クラウドテクノロジーズ、フューチャー、古河電気工業、マクロミル、ヤフー、ヤマハ、横河電機、LINE等、累計1000社以上
会社情報
【社名】株式会社アカリク
【代表者】代表取締役 山田諒
【創業】2006年
【資本金】1億1500万円
【従業員数】70人
【住所】東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F
【メディア】https://acaric.jp/
【TEL】03-5464-2125
【E-mail】info@acaric.co.jp
【サービス】ダイレクトリクルーティング、採用イベント、人材紹介
日本人材ニュース編集部の評価
アカリクは2006年から理系学生のキャリア支援に携わり、的確なアドバイスを期待して同社だけに登録している学生も多い。高いポテンシャルを持つ学生をピンポイントで採用したい企業の支援を得意とし、カスタマーサポートに注力している。同社の支援を受けて理系学生の採用に成功している企業は、採用イベントのプレゼンに対する学生アンケートや他社との比較調査などを参考に、自社が理系学生にどう評価されているのかを把握して採用活動を改善している。
