アカリクキャリア

アカリク 山田諒 代表取締役

専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています

アカリク 
山田 諒 代表取締役

【PROFILE】1988年生まれ、神奈川県相模原市出身。社員研修、人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100人規模に成長。事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。2021年4月よりアカリク代表取締役に就任。

研究職に特化した人材紹介で、大手企業からスタートアップまで支援

企業・アカデミアで活躍中の研究職は転職市場になかなか出てきませんが、当社は理系学生の就職活動を支援していることから、就職後もキャリア相談を希望する修士・博士が人材紹介サービス「アカリクキャリア」に数多く登録しています。

そのため、IT・インターネット・通信、化学・素材、機械・メカトロ、電気・電子・半導体などの分野で、尖った専門性を持つ研究職を探す大手企業の採用担当者から「こういう人はいませんか」という相談がピンポイントで入ります。

また、スタートアップなどでは自社の魅力や成長の可能性などを研究職に知ってもらうことが難しいという悩みがあり、当社への紹介依頼が多く寄せられています。

数理的な資質を備える研究職が、人材ニーズが高い分野へキャリアチェンジ

ITエンジニア、データサイエンティスト、AI・機械学習、プログラミング、自動化技術などの仕事では数理的な資質が必須です。今後もこうした分野の成長・人材ニーズが期待されることから、これまで自身が携わってきた研究分野からキャリアチェンジする方も出てきています。実際に転職した理系人材の方々はすぐにキャッチアップできていますので、人材確保を急ぐ企業にとって有力な候補者となっています。

また、多くのデータや文献に当たる思考の耐久性や論理的思考力などを評価し、企画、M&A、CVC、コンサルティングなどで高度なシミュレーション、調査分析、リスク管理などができる人材として採用する企業も増えています。

●アカリクキャリア登録者の属性

アカリクキャリア

技術・業界・仕事内容を深く理解できる専門コンサルタントが採用を支援

研究職の求人と候補者に対応するコンサルタントには、技術・業界・仕事内容への深い理解が求められます。そのため当社では、研究職・ポスドク経験者や顧問による勉強会を開催して専門性を高めています。

また、企業と候補者を一人のコンサルタントが担当することによって、候補者のスキル・経験をしっかりと見極めて企業に紹介し、ミスマッチを防いでいます。

修士・博士が持つ高いポテンシャルや活躍事例について、多くの企業は気づいていないのが現状です。高度化するビジネス環境に対応できる人材を必要とする企業にとっては、修士・博士の転職市場には多くのチャンスがあると言えます。修士・博士出身者を積極的に採用したいと考える企業がさらに増えていくことを願っています。

専門分野

【業種】IT・通信、製造、金融、メディカル、コンサルティング
【職種】技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒

会社情報

【社名】株式会社アカリク
【代表者】代表取締役 山田諒
【創業】2006年
【資本金】1億1500万円
【従業員数】70人
【住所】東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F
【メディア】https://tenshoku-agent.acaric.jp/lp/
【TEL】03-5464-2125
【E-mail】info@acaric.co.jp
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

アカリクは2006年から理系学生の就職支援を行っており、新卒時に同社を利用した研究職とのネットワークが強み。アカリクだけに登録している研究職の割合が高いことから、研究職の中途採用を行っている企業は必ず声を掛けておきたい人材紹介会社の一つだ。数理的な資質が必要とされるビジネスシーンが増え、理系人材を求める企業からの紹介依頼も増えている。コンサルタントは技術・業界、仕事内容に精通し、求人と候補者を的確にマッチングしている。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. 島本パートナーズ 秦一成 代表取締役社長

    企業価値の持続的増大を目指す際、“人財”補強面で貢献します

  2. エリメントHRC 狩野洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  3. ボンド・アソシエイツ 三村 朋成 代表取締役社長

    経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します

  4. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  5. パーソルキャリア 大浦征也 執行役員エージェント事業本部 事業本部長

    専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します

  6. LHH

    エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じて、企業の人事課題解決に貢献します

  7. パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント 木村浩明 パーソルキャリア事業責任者

    独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します

  8. メイテックネクスト 井上 了 代表取締役社長

    最適な候補者を紹介する“提案力”を強みに、エンジニアの採用と活躍を支援しています

  9. 東京エグゼクティブ・サーチ 福留拓人 代表取締役社長

    転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します

  10. リソースリーガル 長尾龍彦 代表取締役

    法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです

  11. リネアコンサルティング 大森崇 代表取締役社長

    企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します

  12. TM Agency 代表取締役社長 丸山アレックス

    ビジネスパートナーとして対等な立場で支援し、効率的で信頼感あるコンサルティングを実現します

  13. アイムファクトリー 久利可奈恵 代表取締役

    ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します

  14. タレントバズ 高 功 代表取締役

    「企業×人材」の成功を最優先に考えたリクルーティングエクスペリエンスを提供すると共に、常識(人種・年齢・学歴)に囚われない新たな常識を創ります

  15. レックスアドバイザーズ 岡村康男 代表取締役

    管理部門、公認会計士、税理士に特化し、採用ニーズに応じて人材を紹介します

  1. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  2. ワークス・ジャパン 清水信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  3. タレンタ 中村究 専務取締役兼CFO

    新卒採用の書類選考の一環として導入。AIで優先対応すべき候補者を絞り込みます

  4. Youth Planet 堀田誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  5. アカリク 山田諒 代表取締役

    採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます

  1. セールスキャリアエージェント 斎藤信人 代表取締役会長

    営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています

  2. キャリアビジョン 生野慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です

  3. マイナビ 執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長 小作正幸

    業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します

  4. SUCCESS21 仲直樹 エグゼクティブコンサルタント

    消費財、ファッション業種のスペシャリストを独自の人事顧問ネットワークから探し出します

  5. LHH

    エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じて、企業の人事課題解決に貢献します