アカリク
山田 諒 代表取締役
【PROFILE】1988年生まれ、神奈川県相模原市出身。社員研修、人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100人規模に成長。事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。2021年4月よりアカリク代表取締役に就任。
研究職に特化した人材紹介で、大手企業からスタートアップまで支援
企業・アカデミアで活躍中の研究職は転職市場になかなか出てきませんが、当社は理系学生の就職活動を支援していることから、就職後もキャリア相談を希望する修士・博士が人材紹介サービス「アカリクキャリア」に数多く登録しています。
そのため、IT・インターネット・通信、化学・素材、機械・メカトロ、電気・電子・半導体などの分野で、尖った専門性を持つ研究職を探す大手企業の採用担当者から「こういう人はいませんか」という相談がピンポイントで入ります。
また、スタートアップなどでは自社の魅力や成長の可能性などを研究職に知ってもらうことが難しいという悩みがあり、当社への紹介依頼が多く寄せられています。
数理的な資質を備える研究職が、人材ニーズが高い分野へキャリアチェンジ
ITエンジニア、データサイエンティスト、AI・機械学習、プログラミング、自動化技術などの仕事では数理的な資質が必須です。今後もこうした分野の成長・人材ニーズが期待されることから、これまで自身が携わってきた研究分野からキャリアチェンジする方も出てきています。実際に転職した理系人材の方々はすぐにキャッチアップできていますので、人材確保を急ぐ企業にとって有力な候補者となっています。
また、多くのデータや文献に当たる思考の耐久性や論理的思考力などを評価し、企画、M&A、CVC、コンサルティングなどで高度なシミュレーション、調査分析、リスク管理などができる人材として採用する企業も増えています。
●アカリクキャリア登録者の属性
技術・業界・仕事内容を深く理解できる専門コンサルタントが採用を支援
研究職の求人と候補者に対応するコンサルタントには、技術・業界・仕事内容への深い理解が求められます。そのため当社では、研究職・ポスドク経験者や顧問による勉強会を開催して専門性を高めています。
また、企業と候補者を一人のコンサルタントが担当することによって、候補者のスキル・経験をしっかりと見極めて企業に紹介し、ミスマッチを防いでいます。
修士・博士が持つ高いポテンシャルや活躍事例について、多くの企業は気づいていないのが現状です。高度化するビジネス環境に対応できる人材を必要とする企業にとっては、修士・博士の転職市場には多くのチャンスがあると言えます。修士・博士出身者を積極的に採用したいと考える企業がさらに増えていくことを願っています。
専門分野
【業種】IT・通信、製造、金融、メディカル、コンサルティング
【職種】技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒
会社情報
【社名】株式会社アカリク
【代表者】代表取締役 山田諒
【創業】2006年
【資本金】1億1500万円
【従業員数】70人
【住所】東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F
【メディア】https://tenshoku-agent.acaric.jp/lp/
【TEL】03-5464-2125
【E-mail】info@acaric.co.jp
【フィー体系】成功報酬
日本人材ニュース編集部の評価
アカリクは2006年から理系学生の就職支援を行っており、新卒時に同社を利用した研究職とのネットワークが強み。アカリクだけに登録している研究職の割合が高いことから、研究職の中途採用を行っている企業は必ず声を掛けておきたい人材紹介会社の一つだ。数理的な資質が必要とされるビジネスシーンが増え、理系人材を求める企業からの紹介依頼も増えている。コンサルタントは技術・業界、仕事内容に精通し、求人と候補者を的確にマッチングしている。
