TM Agency

ビジネスパートナーとして対等な立場で支援し、効率的で信頼感あるコンサルティングを実現します

TM Agency
丸山 アレックス 代表取締役社長

【PROFILE】外資系ヘッドハンティング企業にて東南アジア地区600人のトップに立ち、アジアレコードを樹立。現在は独立してTM Agencyを経営。金融、FinTech/IT、AI/機械学習、コンサルティングファームを中心に、正社員・業務委託・派遣の支援をしている。

候補者の質と顧客との強固な関係性を強みに高い面接通過率を実現

当社は金融、FinTech/IT、AI/機械学習、コンサルティング領域の人材紹介を中心に事業展開しています。候補者はハイレイヤーからミドル、若手まで幅広く対応しています。クライアントは大手企業を中心に、中堅・中小企業やスタートアップなど規模を問わず、支援しています。

強みは、候補者の質とクライアントとの強固な関係性です。リサーチ力の高いコンサルタントが徹底したスクリーニングによって厳選した候補者に対して、クライアントの面接官のキャラクターまでを把握した面接対策を施すことで、面接通過率を高い水準に保っています。

●内定者の属性

内定者の平均決定年収は1070万円、前職から平均239万円アップ

顧客の課題解決に必要な人材を見極め、入社後のミスマッチを防ぐ

当社をビジネスパートナーとして向き合っていただけるクライアントに対しては、当社から色々な話をストレートに伝え、クライアントからも会社の良い点・悪い点を率直に打ち明けていただいています。

その上でクライアントの真の課題は何なのか、その解決に向けてどのような人材が必要なのかしっかりと見極めています。

それを踏まえて、候補者にどのように訴求し、グリップを握り、クロージングまで持っていくかを真摯に取り組んでいるため、入社後のミスマッチもほとんどありません。

効率性が高く、時間を無駄にしないコンサルティングを実現することで、クライアントからの信頼感・安心感は当社ならではの優位性があると自負しています。

少数精鋭の特化型エージェントとして、最適な候補者の紹介にコミット

採用担当者の中には、契約する人材エージェントが多いほど良いと考えている方が少なくありませんが、候補者からすれば、どのエージェントでも扱っている求人には特別感がなく、マイナスな印象さえ与えかねず採用が上手くいかない理由の一つとなっています。

当社は少数精鋭の特化型エージェントとして最適な候補者の紹介にコミットすることで、独占的に取り扱える案件を依頼いただくことが増えています。

例えば、あるコンサルティングファームからは、子会社を立ち上げる際に新メンバーの採用をすべて任せていただきました。社名もまだ決まっていない状態から採用活動を始め、現在では半数以上の社員が当社からの紹介で入社している実績があります。

今後はさらなる体制強化に向けて新たなコンサルタントを迎え入れ、人材派遣と業務委託のビジネスももっと拡大させていく考えです。複合的なサービスで長期的にクライアントを支えるエージェントになりたいと思い描いています。

専門分野

【業種】
システムインテグレータ、ソフトウエア、ネットサービス、エンジニアリング、Eコマース、エンターテインメント、リース、コンサルティングファーム、銀行・証券、暗号資産、FinTech、AI・機械学習
【職種】
経営企画、事業企画、M&A、マーケティング、営業(法人)、経理・財務、法務、人事、技術・研究(IT)、プログラマー、SE、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、クリエイティブ(UX/UI)
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅・若手、バイリンガル、外国人、業務委託・派遣、フリーランス

会社情報

【社名】TM Agency株式会社
【代表者】代表取締役社長 丸山 アレックス
【設立】2016年
【資本金】2000万円
【従業員数】13人
【住所】東京都渋谷区上原2-47-19 ウエル上原3F
【ネットワーク・提携】TM International Holdings、日本暗号資産ビジネス協会
【メディア】https://www.linkedin.com/company/tm-agency/
【TEL】03-4362-6276
【E-mail】contact@tm-agency.com
【コンサルタント数】企業・候補者担当 7人
【専門チーム】コンサル、金融・FinTech、PM・エンジニア、セールス、UX/UI、コーポレート
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

TM Agencyは、金融、FinTech/IT、AI/機械学習、コンサルティングファーム業界を軸に人材紹介を手掛ける。クライアントとはビジネスパートナーとして対等な立場で関わることをポリシーに掲げ、率直な意見交換を通じて課題解決をできる候補者を的確に紹介することでミスマッチを防いでいる。コンサルタントのリサーチ力と案件に対してコミットする姿勢は高く評価されており、TM Agencyに採用を一任する企業も少なくない。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  2. NEOSTAGE 仲 直樹 代表取締役

    ファッション・消費財業界のスペシャリストを経験豊富なコンサルタントが探し出します

  3. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    内定者フォロー、アルムナイ採用を成功に導く一気通貫の支援で実績を上げています

  4. アズール&カンパニー 井口 亜紀子 代表取締役社長

    消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます

  5. フルキャストホールディングス 坂巻 一樹 代表取締役社長CEO

    全国205拠点以上の登録センターとWebで求職者を確保し、短期人材のニーズに応えます

  6. 繋 照沼 貴大  代表取締役

    潜在的な求人需要を汲み取り、難易度の高い エグゼクティブDX人材の採用を成功に導きます

  7. RYZE Consulting ウィリアム・デローム 代表取締役

    顧客企業と長期的な信頼関係を構築し、人材を通じて事業成長を支援します

  8. コンシェル 吉積 昌典 代表取締役

    専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします

  9. シグニアムインターナショナル 福居 徹 代表取締役社長

    実績豊富な専門分野のコンサルタントが経営幹部、社外取締役の世界レベルで高度なサーチを実現します

  10. Youth Planet 堀田 誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  11. リクルート 近藤 裕 Division統括本部 HR本部 HRエージェントDivision Division長

    業界最大級の登録者数。豊富な転職支援実績を活かし、企業の人材戦略を支援します

  12. キーンバウム ジャパン 鈴木 悦司 代表取締役社長

    企業の海外進出やグローバル事業の強化を人材サーチで支援します

  13. ユニークピース 池本 博則 代表取締役社長

    社会課題に目を向け、人・企業・地域それぞれに活力を生み出すユニークな事業に取り組んでいます

  14. ボンド・アソシエイツ 三村 朋成 代表取締役社長

    経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します

  15. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  1. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  2. アサイン 奥井 亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  3. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

  4. ボンド・アソシエイツ 三村 朋成 代表取締役社長

    経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します

  5. フォルトナ 三石 真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  6. RYZE Consulting ウィリアム・デローム 代表取締役

    顧客企業と長期的な信頼関係を構築し、人材を通じて事業成長を支援します

  7. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  1. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  2. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  3. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します