NET診断スペシャリスト™2級 認定資格講習会~アセスメント分析結果を元に客観的に、自信をもってフィードバック/キャリアコンサルができる(ネクストエデュケーションシンク)

対象者

  • 人事部や人材開発部等、各事業部で、採用、適材適所配属、評価、人財開発、キャリアカウンセリング、社員研修、階層別・管理職研修、コンピテンシー育成研修、研修のコーディネートなどを行っている人
  • 大学のキャリアセンター等で、学生の就職・適職指導として実践的なキャリアコンサルティングに活用したい人

解決したい課題・悩み

  • 人事、人財育成シーンで人財の能力をDX手法で客観的に把握したい
  • 各種アセスメントツールの分析結果について、基本的な理解・解釈ができるようになりたい
  • 「NET*ASK」「社会人基礎力診断business」「人間力診断(総合コンピテンシー診断)」を会社の人財育成シーンで実践的に活用したい
  • 1on1ミーティング等の面談で客観的なキャリアコンサルティングを行いたい

研修内容・特徴

  • 「NET診断スペシャリスト」のベーシック資格。講習終了後に認定試験を実施。合格者は「NET診断スペシャリスト2級」に資格認定
  • 様々なビジネスシーンにおいて、目的に即した診断ツールを活用し、適性、適職・ビジネスコンピテンシー保有の判断、現状の組織における構成人員の傾向分析、また診断結果から考えられる、個々の人財育成の方向性の正しい理解ができることを目標とする(上位資格として1級があり)

プログラム例(講習1日+認定試験 計6時間)

・NET診断スペシャリストの概要
・アセスメントの必要性
・人財の能力について
・個性を可視化する適性診断「NET*ASK」について
・「社会人基礎力」とは
・「人間力診断」について
・診断結果フィードバック
・分析事例
・認定試験

※カリキュラム抜粋

NET診断スペシャリスト™2級 認定資格講習会~アセスメント分析結果を元に客観的に、自信をもってフィードバック/キャリアコンサルができるの詳細はこちら

問い合わせ

  1. うつ病予防のラインケア研修(プライマリー・アシスト)

  2. 社員のキャリア自律と自律成長を促進する 全社員自律時代の1on1Tips動画(ファインド・シー)

  3. DX推進のためのデザイン人材育成プログラム~オーダーメイドのプログラムにより、個々の組織課題を解決(コンセント)

  4. DXを通じ価値創出できる人材を。全く新しい階層別研修~デジタル時代の上級管理職研修(インソース)

  5. 先進ビジネスモデルやDXの成功事例を短期間で学習【DXビジネス検定™準拠】「DX Study Biz™ eラーニング」(ネクストエデュケーションシンク)

  6. 全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修(ファインド・シー)

  7. 日本人材ニュース

    チームビルディング研修(ベリタス・コンサルティング)

  8. 転身事例動画からリアルな未来を描く40代50代のキャリア研修(ビジネス代謝ラボ)

  9. ひとりずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修(セレクションアンドバリエーション)

  10. 人事、管理職、全社員向け「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)

  1. 戦略的人事リーダー養成講座(HPOクリエーション)

  2. エル・ティー・エス

    デジタル活用・DXを含む「変革人財の育成」と「リーダーシップ開発」(エル・ティー・エス)

  3. 次世代事業経営ゼミナール(プロフェッショナルネットワーク)

  4. 部下のパフォーマンス向上を導くコーチングスキルを習得。「スキル育成のためのラーニングコーチ」研修(リープ)

  5. 管理職

    新任部長研修~経営視点の組織マネジメント(インソース)

  6. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」(セレクションアンドバリエーション)

  7. CEFRワンランクアップ保証付成果保証型パーソナルトレーナープラン(ポリグロッツ)

  8. 新入社員

    JAIC新入社員研修 1年間サポートコース~指示待ち撲滅!主体的なビジネスコミュニケーションを完全習得(ジェイック)

  9. エル・ティー・エス

    事業開発人材育成研修/ビジネスイネーブルメント研修(リブ・コンサルティング)

  10. 管理職向け1on1研修(アジャイルHR)