NET診断スペシャリスト™2級 認定資格講習会~アセスメント分析結果を元に客観的に、自信をもってフィードバック/キャリアコンサルができる(ネクストエデュケーションシンク)

対象者

  • 人事部や人材開発部等、各事業部で、採用、適材適所配属、評価、人財開発、キャリアカウンセリング、社員研修、階層別・管理職研修、コンピテンシー育成研修、研修のコーディネートなどを行っている人
  • 大学のキャリアセンター等で、学生の就職・適職指導として実践的なキャリアコンサルティングに活用したい人

解決したい課題・悩み

  • 人事、人財育成シーンで人財の能力をDX手法で客観的に把握したい
  • 各種アセスメントツールの分析結果について、基本的な理解・解釈ができるようになりたい
  • 「NET*ASK」「社会人基礎力診断business」「人間力診断(総合コンピテンシー診断)」を会社の人財育成シーンで実践的に活用したい
  • 1on1ミーティング等の面談で客観的なキャリアコンサルティングを行いたい

研修内容・特徴

  • 「NET診断スペシャリスト」のベーシック資格。講習終了後に認定試験を実施。合格者は「NET診断スペシャリスト2級」に資格認定
  • 様々なビジネスシーンにおいて、目的に即した診断ツールを活用し、適性、適職・ビジネスコンピテンシー保有の判断、現状の組織における構成人員の傾向分析、また診断結果から考えられる、個々の人財育成の方向性の正しい理解ができることを目標とする(上位資格として1級があり)

プログラム例(講習1日+認定試験 計6時間)

・NET診断スペシャリストの概要
・アセスメントの必要性
・人財の能力について
・個性を可視化する適性診断「NET*ASK」について
・「社会人基礎力」とは
・「人間力診断」について
・診断結果フィードバック
・分析事例
・認定試験

※カリキュラム抜粋

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問い合わせ

  1. 戦略的人事リーダー養成講座(HPOクリエーション)

  2. ヒューマン・アセスメント(R)アセッサー養成コース(マネジメントサービスセンター)

  3. 社会人基礎研修(リスキル)

  4. 効果的なコミュニケーションと人間関係~デール・カーネギー・コース(デール・カーネギー・トレーニング・東京)

  5. 変化対応力(レジリエンス)× やりぬく力(GRIT)の可視化と育成アセスメント&実践型研修(セレクションアンドバリエーション)

  6. 社員のキャリア自律と自律成長を促進する 全社員自律時代の1on1Tips動画(ファインド・シー)

  7. キャリア自律を促すキャリア面談研修(ビジネス代謝ラボ)

  8. グロービス・エグゼクティブ・スクール(GES)(グロービス)

  9. 心理的安全性向上ホスピタリティ研修(ザ・ホスピタリティチーム)

  10. タレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」(マイナビ研修サービス)

  1. ダイバーシティマネジメント研修~意見の多様性を強化し、生産性の高い組織をつくる(サイコム・ブレインズ)

  2. 日本人材ニュース

    事業部長、部長向け「部門戦略策定ワークショップ」(インヴィニオ)

  3. 日本人材ニュース

    次世代経営育成プログラム(スコラ・コンサルト)

  4. 日本人材ニュース

    管理職向けマネジメント力強化研修(EDGE)

  5. オンライン英語研修「POLYGLOTS」(ポリグロッツ)

  6. はじめての人事給与事務研修(インソース)

  7. 約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」(マネジメントサービスセンター)

  8. 人事、管理職、全社員向け「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)

  9. クリティカルシンキング研修【論理的に考え、課題を解決する】(リスキル)

  10. 部下のパフォーマンス向上を導くコーチングスキルを習得。「スキル育成のためのラーニングコーチ」研修(リープ)

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