NET診断スペシャリスト™2級 認定資格講習会~アセスメント分析結果を元に客観的に、自信をもってフィードバック/キャリアコンサルができる(ネクストエデュケーションシンク)

対象者

  • 人事部や人材開発部等、各事業部で、採用、適材適所配属、評価、人財開発、キャリアカウンセリング、社員研修、階層別・管理職研修、コンピテンシー育成研修、研修のコーディネートなどを行っている人
  • 大学のキャリアセンター等で、学生の就職・適職指導として実践的なキャリアコンサルティングに活用したい人

解決したい課題・悩み

  • 人事、人財育成シーンで人財の能力をDX手法で客観的に把握したい
  • 各種アセスメントツールの分析結果について、基本的な理解・解釈ができるようになりたい
  • 「NET*ASK」「社会人基礎力診断business」「人間力診断(総合コンピテンシー診断)」を会社の人財育成シーンで実践的に活用したい
  • 1on1ミーティング等の面談で客観的なキャリアコンサルティングを行いたい

研修内容・特徴

  • 「NET診断スペシャリスト」のベーシック資格。講習終了後に認定試験を実施。合格者は「NET診断スペシャリスト2級」に資格認定
  • 様々なビジネスシーンにおいて、目的に即した診断ツールを活用し、適性、適職・ビジネスコンピテンシー保有の判断、現状の組織における構成人員の傾向分析、また診断結果から考えられる、個々の人財育成の方向性の正しい理解ができることを目標とする(上位資格として1級があり)

プログラム例(講習1日+認定試験 計6時間)

・NET診断スペシャリストの概要
・アセスメントの必要性
・人財の能力について
・個性を可視化する適性診断「NET*ASK」について
・「社会人基礎力」とは
・「人間力診断」について
・診断結果フィードバック
・分析事例
・認定試験

※カリキュラム抜粋

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問い合わせ

  1. 管理職

    新任部長研修~経営視点の組織マネジメント(インソース)

  2. ファシリテータ認定プロセス ワークショップ(FCP)(マネジメントサービスセンター)

  3. 採用と育成研究社

    面接官トレーニング 〜面接官が身につけるべき3つのスキルを徹底解説〜(採用と育成研究社)

  4. 管理職研修(ベリタス・コンサルティング)

  5. グロービス・エグゼクティブ・スクール(GES)(グロービス)

  6. 確実に売り上げを伸ばす「インパクト・セリング」営業ワークショップ(HPOクリエーション)

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