【日本企業で自分らしく活躍する】INSIGHT ACADEMY 外国籍社員向け【集合】研修（インサイトアカデミー）

対象者

• 日本で働く外国籍社員
• 日本の職場文化・コミュニケーションに適応したい外国籍社員
• 外国籍社員の戦力化・定着を進めたい企業の人事・育成担当

解決したい課題・悩み

• 外国籍社員が日本式のコミュニケーション（報連相）に戸惑い、力を発揮しきれていない
• 上司の曖昧な指示や暗黙の職場ルールが伝わらず、認識のズレが生じている
• 日本式のチームワークや合意形成の進め方に慣れず、協働に課題がある
• 採用した外国籍社員の早期戦力化・定着につなげたい
• 外国籍社員が自分らしさを活かしながら日本企業で活躍できるようにしたい

研修内容・特徴

外国籍社員向け【集合】研修は、日本で働く外国籍社員が、日本の職場文化・ホウレンソウ・チームワークを理解し、日本企業で自分らしく活躍するためのスキルを習得する集合型研修。

• 日本の職場文化の理解
  調和・階層・信頼・チーム志向といった日本式コミュニケーションの特徴と報連相を、ケーススタディやロールプレイで実践的に習得
• 上司の指示理解・暗黙の職場ルール
  日本人上司の指示を正しく理解・確認する方法、日常業務に影響する暗黙ルールや日本的な意見表明の方法を演習で体得
• 日本式のチームワークと信頼関係づくり
  合意形成・根回しの進め方、異文化間で信頼を築く実践スキル（アクティブリスニング・共感的コミュニケーション）を習得
• 成長マインドと自分らしいキャリア形成
  成長マインドを育て、自身のバックグラウンドを組織で活かす方法を学ぶ

対面・Zoomに対応し、終日開催・半日開催を選択可能。

プログラム例（終日開催・半日開催 選択可）

＜Session 1＞

1. イントロダクション（概要説明・講師紹介・自己紹介）
2. 【マインドセット】成長マインドのセット（成長マインドとは／自己診断）
3. 【日系コアスキル1】報告・連絡・相談（ホウレンソウ）日本の職場文化の特徴／【演習】ケーススタディ・ロールプレイ
4. 【日系コアスキル2】上司からの指示の理解（曖昧な指示の具体化）
5. 【日系コアスキル4】暗黙の職場ルール／日本的な意見表明

＜Session 2＞

1. 振り返り（日本の職場の特徴）
2. 【日系コアスキル3】日本式のチームワーク／合意形成・根回し【グループワーク】
3. 【日系コアスキル3】チームワークの強め方・信頼関係を深める（アクティブリスニング）
4. 【マインドセット】自分らしいキャリア形成（バックグラウンドを活かす）
5. まとめ

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