フォルトナ

フォルトナ 三石真司 代表取締役

社員幸福度No. 1を掲げ、コンサル・I T・ベンチャー・ エグゼクティブ領域で最高品質のサービスを提供します

フォルトナ
三石 真司 代表取締役

【PROFILE】佐賀北高等学校、国立九州工業大学情報工学部卒業。東証一部上場のIT企業を経て、コンサルティング業界に特化した転職エージェントにて最優秀社員賞と10年超の実績を積み、フォルトナ社を創業。

コンサル経験者の積極採用企業やスタートアップへの人材紹介で好実績

社員幸福度No.1を企業理念に掲げ、エージェント自らが幸福を追求・体現し、実体験に基づきながら相談者の幸福を共に追い求めることで、最高品質のサービスを提供しています。その結果、ビズリーチやdodaXなどの主要転職サイトや大手コンサルティングファームからMVPや最優秀企業賞などの表彰をいただいています。

コンサル・ポストコンサル転職支援では、外資系戦略コンサルティングファームを筆頭に、PEファンドやVC、DX・新規事業開発を推し進める事業会社など、特にコンサル経験者を積極採用する企業への支援が強みです。また、近年採用ニーズが高いIT人材については、ITコンサルティングファームやSIer、テクノロジー企業や情シス部門への採用支援を得意としています。

スタートアップへの転職支援では「フォルトナベンチャーズ」としてCxOを目指す次世代リーダーとスタートアップ企業双方への支援が特徴です。

エグゼクティブ転職支援では「フォルトナエグゼクティブ」としてPEファンド投資先などの経営層へのアプローチを武器に、本部長・役員クラスのキャリア支援に強みをもちます。

独自の企業文化や理念が高精度の採用マッチングにつながる

当社の強みは2つあります。
1つ目は“オールフォルトナ”の企業文化です。当社には主要転職サイトMVP受賞者をはじめとしたプロフェッショナルなメンバーが集まっています。そんな各々が、自身の強みは還元し、弱みは補完しあうことで、相談者への提供価値を最大化しています。

2つ目の強みは、相談者の人生の質(クオリティオブライフ)の向上を追求していることです。キャリアだけでなく、人生をより豊かに、幸せに、ありたい姿を一緒に描けるよう支援します。長期視点で伴走するエージェント自身も自己研鑽、家族や趣味、夢の準備などに多くの時間を投下しており、WILLやビジョンを自分の言葉で相談者に語ることができます。

そのため、相談者との間に強い絆が生まれています。それらが実現できる理由は、社員幸福度No.1の実現に向けた仕組みづくりにあり、生産性と心理的安全性の追求、メンバーへの信頼を重視しています。

例えば、エージェントにはノルマを設けず、働く時間や場所を自ら決めることで、ゆとりをもって相談者に向き合っています。必然的に、1社や1人への支援に費やせる時間が長くなり、あらゆる面で精度が高まります。実際に、推薦数に対する入社実績数の割合が最も高い企業として表彰されたり、転職サイトの会員満足度で表彰されたりしていることがその証明です。

社員幸福度No.1経営で相談者、企業、日本に貢献

目指す姿は社員幸福度No.1企業です。現在提供している各領域の人材紹介では既に多方面から高い評価をいただいていますが、そこは通過点に過ぎません。メンバーが自分たちの仕事に誇りをもつこと、生産性を最大化しクオリティオブライフを高めること、多彩な才能が結集することで各メンバーの夢を実現することが大切です。

今後も新しい時代に向けてチャレンジするクライアントや相談者と共に、我々も挑戦し続け、Win-Win-Winの関係を構築していきます。また、社員幸福ドリブンで経営する企業を世の中に増やし、日本の活力向上やイノベーションにも貢献していきます。

専門分野

【業種】
コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、税理士法人、IT・通信、システムインテグレータ、ソフトウエア、ネットサービス、金融、投資ファンド、ベンチャーキャピタル
【職種】
コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、専門分野、組織人事コンサルタント、IT・システム、プログラマー、SE、経営・企画、経営企画、事業企画、DX、M&A
マーケティング、営業・販売
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、中高年、会計士・ 税理士

会社情報

【社名】フォルトナ株式会社
【代表者】代表取締役 三石真司
【設立】2017年
【資本金】500万円
【従業員数】80人
【住所】東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング7F WeWork内
【TEL】050-3529-6243
【E-mail】admin@fortna.co.jp
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 58人
【専門チーム】フォルトナ(コンサル・ポストコンサル・ハイクラス転職支援)、フォルトナベンチャーズ(スタートアップ支援、投資事業)、フォルトナエグゼクティブ(エグゼクティブ転職支援)
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

フォルトナは人材紹介やコンサルティング業界で活躍してきたエージェントが、三石代表が実践する“社員幸福ドリブン経営”に共感して集まっている。DXをはじめとする変革を実現するためのハイクラス人材は奪い合いだが、エージェントが候補者と長期視点で信頼関係を築き、コンサルティング・ポストコンサル、ITやベンチャー、エグゼクティブ領域で精度の高い人材紹介サービスを提供できる同社を採用のパートナーにできれば心強いだろう。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. アスシア 小椋将樹 代表取締役

    高精度なマッチング実現だけでなく提案を両立させるために誠実さにこだわり、企業・候補者と長期的な関係を築いています

  2. RUFT 武田 友和 パートナー

    高いコミュニケーション力とチャレンジ精神を持ち、入社後に活躍できる人材を紹介しています

  3. クレドス 田中 潤 代表取締役 CEO

    コンサルティング会社、ブランド企業、ベンチャーキャピタルで活躍できる人材を紹介しています

  4. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

  5. アクシスコンサルティング 伊藤文隆 代表取締役社長COO

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  6. セールスキャリアエージェント 斎藤 信人 代表取締役

    営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています

  7. コンシェル 吉積 昌典 代表取締役

    専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします

  8. ヒューマンリソシア 高橋 良久 人材紹介事業本部 事業部長

    事業の中核を担う建設技術者・専門職人材の紹介や、海外エンジニア活用、DXソリューション導入支援まで、多方面から建設業を支援します

  9. アズール&カンパニー 井口 亜紀子 代表取締役社長

    消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます

  10. THRILL クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  11. ギークニア 齋藤 理 代表取締役

    AIが進化するからエンジニアの「人間らしさ」に注目。全員が元エンジニアの人材紹介会社だからこそできるサービスを提供します

  12. unlock.ly 武田 颯太 取締役副社長

    事業課題や採用課題に応じて候補者を紹介し、即戦力人材の高い内定受諾率を実現します

  13. キャリアビリティ 雨宮佑揮 代表取締役社長

    日本のモノづくりを未来へつなぐため、製造業に特化した幅広い採用支援を提供しています

  14. よきあす 野呂田 義尚 代表取締役

    専門分野に精通したコンサルタントが介在価値の高い人材紹介を追求しています

  15. 繋 照沼 貴大  代表取締役

    潜在的な求人需要を汲み取り、難易度の高い エグゼクティブDX人材の採用を成功に導きます

  1. ギークニア 齋藤 理 代表取締役

    AIが進化するからエンジニアの「人間らしさ」に注目。全員が元エンジニアの人材紹介会社だからこそできるサービスを提供します

  2. THRILL クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  3. アクシスコンサルティング 伊藤文隆 代表取締役社長COO

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  4. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  1. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  2. キャリアインキュベーション 佐竹 勇紀 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します