TM Agency

ビジネスパートナーとして対等な立場で支援し、効率的で信頼感あるコンサルティングを実現します

TM Agency
丸山 アレックス 代表取締役社長

【PROFILE】外資系ヘッドハンティング企業にて東南アジア地区600人のトップに立ち、アジアレコードを樹立。現在は独立してTM Agencyを経営。金融、FinTech/IT、AI/機械学習、コンサルティングファームを中心に、正社員・業務委託・派遣の支援をしている。

候補者の質と顧客との強固な関係性を強みに高い面接通過率を実現

当社は金融、FinTech/IT、AI/機械学習、コンサルティング領域の人材紹介を中心に事業展開しています。候補者はハイレイヤーからミドル、若手まで幅広く対応しています。クライアントは大手企業を中心に、中堅・中小企業やスタートアップなど規模を問わず、支援しています。

強みは、候補者の質とクライアントとの強固な関係性です。リサーチ力の高いコンサルタントが徹底したスクリーニングによって厳選した候補者に対して、クライアントの面接官のキャラクターまでを把握した面接対策を施すことで、面接通過率を高い水準に保っています。

●内定者の属性

内定者の平均決定年収は1070万円、前職から平均239万円アップ

顧客の課題解決に必要な人材を見極め、入社後のミスマッチを防ぐ

当社をビジネスパートナーとして向き合っていただけるクライアントに対しては、当社から色々な話をストレートに伝え、クライアントからも会社の良い点・悪い点を率直に打ち明けていただいています。

その上でクライアントの真の課題は何なのか、その解決に向けてどのような人材が必要なのかしっかりと見極めています。

それを踏まえて、候補者にどのように訴求し、グリップを握り、クロージングまで持っていくかを真摯に取り組んでいるため、入社後のミスマッチもほとんどありません。

効率性が高く、時間を無駄にしないコンサルティングを実現することで、クライアントからの信頼感・安心感は当社ならではの優位性があると自負しています。

少数精鋭の特化型エージェントとして、最適な候補者の紹介にコミット

採用担当者の中には、契約する人材エージェントが多いほど良いと考えている方が少なくありませんが、候補者からすれば、どのエージェントでも扱っている求人には特別感がなく、マイナスな印象さえ与えかねず採用が上手くいかない理由の一つとなっています。

当社は少数精鋭の特化型エージェントとして最適な候補者の紹介にコミットすることで、独占的に取り扱える案件を依頼いただくことが増えています。

例えば、あるコンサルティングファームからは、子会社を立ち上げる際に新メンバーの採用をすべて任せていただきました。社名もまだ決まっていない状態から採用活動を始め、現在では半数以上の社員が当社からの紹介で入社している実績があります。

今後はさらなる体制強化に向けて新たなコンサルタントを迎え入れ、人材派遣と業務委託のビジネスももっと拡大させていく考えです。複合的なサービスで長期的にクライアントを支えるエージェントになりたいと思い描いています。

専門分野

【業種】
システムインテグレータ、ソフトウエア、ネットサービス、エンジニアリング、Eコマース、エンターテインメント、リース、コンサルティングファーム、銀行・証券、暗号資産、FinTech、AI・機械学習
【職種】
経営企画、事業企画、M&A、マーケティング、営業(法人)、経理・財務、法務、人事、技術・研究(IT)、プログラマー、SE、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、クリエイティブ(UX/UI)
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅・若手、バイリンガル、外国人、業務委託・派遣、フリーランス

会社情報

【社名】TM Agency株式会社
【代表者】代表取締役社長 丸山 アレックス
【設立】2016年
【資本金】2000万円
【従業員数】13人
【住所】東京都渋谷区上原2-47-19 ウエル上原3F
【ネットワーク・提携】TM International Holdings、日本暗号資産ビジネス協会
【メディア】https://www.linkedin.com/company/tm-agency/
【TEL】03-4362-6276
【E-mail】contact@tm-agency.com
【コンサルタント数】企業・候補者担当 7人
【専門チーム】コンサル、金融・FinTech、PM・エンジニア、セールス、UX/UI、コーポレート
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

TM Agencyは、金融、FinTech/IT、AI/機械学習、コンサルティングファーム業界を軸に人材紹介を手掛ける。クライアントとはビジネスパートナーとして対等な立場で関わることをポリシーに掲げ、率直な意見交換を通じて課題解決をできる候補者を的確に紹介することでミスマッチを防いでいる。コンサルタントのリサーチ力と案件に対してコミットする姿勢は高く評価されており、TM Agencyに採用を一任する企業も少なくない。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. Youth Planet 堀田 誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  2. ワークス・ジャパン 清水 信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  3. ボンド・アソシエイツ 三村 朋成 代表取締役社長

    経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します

  4. フォルトナ 三石 真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  5. クライス&カンパニー 丸山 貴宏 代表取締役社長

    “専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します

  6. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  7. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  8. アズール&カンパニー 井口 亜紀子 代表取締役社長

    消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます

  9. パーソルキャリア

    専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します

  10. イーストウエストコンサルティング 室松 信子 代表取締役社長

    業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します

  11. セールスキャリアエージェント 斎藤 信人 代表取締役会長

    営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています

  12. NEOSTAGE 仲 直樹 代表取締役

    ファッション・消費財業界のスペシャリストを経験豊富なコンサルタントが探し出します

  13. リネアコンサルティング 大森 崇 代表取締役社長

    企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します

  14. コンシェル 吉積 昌典 代表取締役

    専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします

  15. メイテックネクスト 山田 英二 代表取締役社長

    最適な候補者を紹介する“提案力”を強みに、エンジニアの採用と活躍を支援しています

  1. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  2. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  1. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  2. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します