若手
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全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修(ファインド・シー)
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<フルカスタマイズ>若手社員をロジカルな挑戦人材に育成する「CC研修」(情熱)
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組織の心理的安全性を高め、人材の成長を促進させる「フィードバック研修」(EdWorks)
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個人と組織の「創造的姿勢」を育てる実践プログラム~DX推進、事業開発力向上に向けた人材を育成~(コンセント)
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ChatGPTプロンプトエンジニアリング研修~使いこなすための応用手法を学ぶ(インソース)
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CEFRワンランクアップ保証付成果保証型パーソナルトレーナープラン(ポリグロッツ)
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社員の「ビジネス基礎力(OS)」を底上げするなら!法人向け人材育成サービス「グロースX」(グロースX)
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DX人材育成研修~実務直結型のDX研修で業務効率80%アップを実現【実績あり】(インターネット・アカデミー)
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自信と説得力が増す最高級のプレゼンテーション研修~ハイ・インパクト・プレゼンテーション・コース(デール・カーネギー・トレーニング・東京)
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ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題/必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」(サイコム・ブレインズ)
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Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスに気づこう」(サイコム・ブレインズ)
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人的資本経営推進のための「実践型リスキリングサービス」(副業・越境・他社交流などの実践の場の提供)(みらいワークス)
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1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム(EDGE)
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人事、管理職、全社員向け「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)
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全社員向け「健康教育セミナー」(プライマリー・アシスト)
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効果的なコミュニケーションと人間関係~デール・カーネギー・コース(デール・カーネギー・トレーニング・東京)
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新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】(リスキル)
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キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修(EDGE)
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リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」(マネジメントサービスセンター)
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週1時間×3カ月で実施する「ソフトスキル強化トレーニング」(EdWorks)


