ミドル・シニア

  1. ChatGPTプロンプトエンジニアリング研修～使いこなすための応用手法を学ぶ（インソース）

  2. 管理職・評価者研修「目標による管理」を通じた組織マネジメントと自律型社員の育成（賃金管理研究所）

  3. 階層・対象者別の研修で全社でDX推進を加速する～AI・データ分析・Python（インソース）

  4. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）

  5. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」（セレクションアンドバリエーション）

  6. 世界基準のリーダーシップ開発プログラム「インタアクション・マネジメント®」（マネジメントサービスセンター）
  7. 日本人材ニュース

    事業部長、部長向け「部門戦略策定ワークショップ」（インヴィニオ）

  8. 人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み　～人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ～（モチベーションジャパン）

  9. DXを通じ価値創出できる人材を。全く新しい階層別研修～デジタル時代の上級管理職研修（インソース）
  10. 日本人材ニュース

    管理職向け生産性向上研修〜個人・チーム・役割から実現する（1.5日間）（インソース）

  1. ハラスメント研修（ベリタス・コンサルティング）

  2. 社会人基礎研修（リスキル）

  3. キャリア自律を促すキャリア面談研修（ビジネス代謝ラボ）

  4. LOVE-BASED COMPANY（愛情と誇りのある会社）の体験・実践研修（リーダー向け）（RUFT）
  5. 日本人材ニュース

    事業戦略を実行できる人材を効率的に採用する採用面接支援ソリューション「タレント・セレクション・エコシステムズ®」（マネジメントサービスセンター）

  6. 戦略的思考を強化するワークアウトプログラム（HRインスティテュート）

  7. 戦略的人事リーダー養成講座（HPOクリエーション）

  8. （半日研修）仕事の進め方研修～アンラーニングで思考の硬直化を防ぎ再成長を図る（インソース）
  9. エル・ティー・エス

    デジタル活用・DXを含む「変革人財の育成」と「リーダーシップ開発」（エル・ティー・エス）

  10. ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題／必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」（サイコム・ブレインズ）