ミドル・シニア

タレントブリッジ
ファインド・シー

  1. ひとりずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修（セレクションアンドバリエーション）
  2. 日本人材ニュース

    経営チーム強化プログラム（スコラ・コンサルト）

  3. 週1時間×3カ月で実施する「ソフトスキル強化トレーニング」（EdWorks）

  4. 階層・対象者別の研修で全社でDX推進を加速する～AI・データ分析・Python（インソース）

  5. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」（セレクションアンドバリエーション）
  6. 新入社員

    JAIC新入社員研修　1年間サポートコース～指示待ち撲滅！主体的なビジネスコミュニケーションを完全習得（ジェイック）

  7. DX推進を牽引し、組織の変革を実現できる人材を育成する「DX推進者養成講座」（Aoba-BBT）

  8. ノーコード研修（リスキル）

  9. ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」（HPOクリエーション）

  10. （半日研修）仕事の進め方研修～アンラーニングで思考の硬直化を防ぎ再成長を図る（インソース）
  1. 日本人材ニュース

    経営チーム強化プログラム（スコラ・コンサルト）

  2. ＜フルカスタマイズ＞若手社員をロジカルな挑戦人材に育成する「CC研修」（情熱）

  3. キャリア自律を促すキャリア面談研修（ビジネス代謝ラボ）

  4. オンライン英語研修「POLYGLOTS」（ポリグロッツ）

  5. 経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム（サイコム・ブレインズ）
  6. 日本人材ニュース

    ChatGPT×Excel研修〜知識ゼロからマクロを作る（インソース）

  7. ミドルシニアのキャリア自律に特化したオンラインキャリア研修「エッジチャレンジ研修」（ビジネス代謝ラボ）

  8. ビジネスリーダーのための自己変革研修（経営人事パートナーズ）

  9. 人事、管理職、全社員向け「健康経営の社会的背景」（プライマリー・アシスト）

  10. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」（マネジメントサービスセンター）
人事コンサルティング会社＆サービスガイド100選
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