ミドル・シニア

  1. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム（EDGE）

  2. 新入社員向けメンタルヘルスセルフケア研修－「しなやか」に、「ポジティブ」に、逆境から折れずに前に進んでいくために（ヒューマン・タッチ）

  3. 戦略的思考を強化するワークアウトプログラム（HRインスティテュート）

  4. ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題／必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」（サイコム・ブレインズ）

  5. 転身事例動画からリアルな未来を描く40代50代のキャリア研修（ビジネス代謝ラボ）

  6. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」（セレクションアンドバリエーション）

  7. 一貫した成長ストーリーを設計し、「ネクストリーダー」を輩出する研修（情熱）

  8. タレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」（マイナビ研修サービス）

  9. 複雑なビジネス環境で戦略を成果へ導く上級管理職向けリーダーシップ開発「ビジネス・インパクト・リーダーシップ®」（マネジメントサービスセンター）

  10. 変化対応力（レジリエンス）× やりぬく力（GRIT）の可視化と育成アセスメント＆実践型研修（セレクションアンドバリエーション）

  1. 新規採用者の短期即戦力化プログラム「CMST（Consulting Mind ＆ Skill Training）」（セレクションアンドバリエーション）

  2. 転身事例動画からリアルな未来を描く40代50代のキャリア研修（ビジネス代謝ラボ）
  3. 日本人材ニュース

    管理職向けマネジメント力強化研修（EDGE）

  4. NET診断スペシャリスト™2級 認定資格講習会～アセスメント分析結果を元に客観的に、自信をもってフィードバック/キャリアコンサルができる（ネクストエデュケーションシンク）
  5. 日本人材ニュース

    チームビルディング研修（ベリタス・コンサルティング）

  6. ChatGPTプロンプトエンジニアリング研修～使いこなすための応用手法を学ぶ（インソース）

  7. 自ら考え行動できる社員を早期に育成する「能動型フォロワーシップ強化プログラム」（サイコム・ブレインズ）

  8. ひとりずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修（セレクションアンドバリエーション）
  9. 日本人材ニュース

    俯瞰力強化研修～多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える（インソース）

  10. 全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム（ファインド・シー）
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