【映像ソリューション】教育研修会社だからできる学びの映像デザイン(ネットラーニング)

対象者

  • 自社従業員を対象とした研修
  • 社外向け(パートナー企業)を対象とした研修
  • 自社のノウハウを活かした事業としての研修

解決したい課題・悩み

  • 高度なスキル習得について、分かりやすく、実践的に伝わる動画教材を制作したい
  • 自発的な学習を促せる、マイクロラーニング動画教材を制作したい
  • オンライン型・集合型とも組み合わせを目的とした動画教材を検討したい
  • 内製した研修動画は飽きられるようなので、集中力を高め効果を上げる工夫を知りたい
  • ライブ配信を開催してみたいが、失敗しないか心配だ

研修内容・特徴

自社の人材育成方針、研修内容のニーズに即した、最適な教育用動画の制作を支援
豊富な事例も紹介可能

【動画形式(例)】
1.講義・研修動画
学習者が集中し、理解を深められる研修動画を制作する
企画から全体構成、スライドづくりのポイントに至るまで、最適な映像演出、学習効果を高める工夫を提案する

2.ハウツー・マニュアル動画
実践的でわかりやすさを踏まえ、時間やコスト、指導者による「研修の質」のバラつきをカバーすることができる。シナリオ作成から現場での撮影まですべて対応できる

3.商品・サービス紹介動画
商品やサービスの強みをアピールする動画は、文字だけでは伝わりづらかった商品やサービスを視覚的に訴えることで、より魅力的に表現する支援を行う

4.ライブ配信サービス
自社スタジオでの安定した高速インターネット環境のもとハイクオリティなオンライン配信を提供する。また、外部会場では、オンライン配信に加えて、会場内の受講生にも向けた「ハイブリッド型(オンライン+リアル)配信」にも対応する

プログラム例

ネットラーニング【映像ソリューション】にて、取り組んだ事例について紹介する

1.
【概要】
某オフィス機器販売企業では、毎年多くの新入社員を採用している。新入社員を対象とした、営業即戦力化を目的とした研修動画を制作した
実際の営業活動の流れをより具体的に理解してもらうことを目的に、俳優を起用し、先輩社員と新入社員のやり取りを介したドラマ形式の動画とした
【評価ポイント】
当社にて演出や俳優手配を行い、顧客のオフィスでロケ収録をして臨場感を演出する。また、カット編集の工夫やBGM等も要所要所に活用したことで、分かりやすく見栄えの良い研修動画となったと評価された

2.
【概要】
某官公庁では、地方創生事業に関する大規模eラーニング配信を実施・提供しており、一部のコースにおける動画制作を担当している。動機付けするオープンニング動画、能動的な学びを引き出すシナリオ・ギミック設計、インタビュー設計含めたロケ映像の挿入など、学びに最適な教育用動画を制作した
【評価ポイント】
動画成果物はもとより、納品までにかかる企画・収録・編集における綿密なプロセスについても高い品質評価をされた

3.
【概要】
某県自治体では、例年集合研修で行っていた特別講座をリアルタイム・オンデマンド配信に切り替えて実施した
【評価ポイント】
リアルタイム配信の手厚いサポートで講師もストレスなく配信ができる点を評価された
内容を収録・編集した、一回きりの集合研修と異なり、いつでも・どこでも再受講ができる点でも、受講しやすさに繋がり、申込者数が想定を大きく上回る成果となった

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問い合わせ

  1. 社員のキャリア⾃律と⾃律成長を促進する 全社員自律時代の1on1Tips動画(ファインド・シー)

  2. 管理職

    新任部長研修~経営視点の組織マネジメント(インソース)

  3. キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修(EDGE)

  4. リスキリング・DX人材育成に自律的な学びで効果的な研修を実現する学び放題プラン【LearningSpace】(ネットラーニング)

  5. “ギスギス職場”の改善を支援する「インシビリティ・マネジメント研修」(ピースマインド)

  6. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」(マネジメントサービスセンター)

  7. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」(マネジメントサービスセンター)

  8. 全社員をデジタル人材にし、企業のDX推進を加速させるソリューション(ディジタルグロースアカデミア)

  9. ポジティブアプローチで心理的安全性の高い組織をつくる「リスペクト・トレーニング」(ピースマインド)

  10. ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」(HPOクリエーション)

  1. 確実に売り上げを伸ばす「インパクト・セリング」営業ワークショップ(HPOクリエーション)

  2. 人事、管理職および全社員向け「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)

  3. 新規採用者の短期即戦力化プログラム「CMST(Consulting Mind & Skill Training)」(セレクションアンドバリエーション)

  4. 世界基準のリーダーシップ開発プログラム「インタアクション・マネジメント®」(マネジメントサービスセンター)

  5. 管理職・評価者研修「目標による管理」を通じた組織マネジメントと自律型社員の育成(賃金管理研究所)

  6. 約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」(マネジメントサービスセンター)

  7. 経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム(サイコム・ブレインズ)

  8. 外国人協働型実践トレーニング 異文化ワーク5日間プログラム(インサイトアカデミー)

  9. 新入社員

    (新入社員・新社会人向け)できるビジネスパーソンの10の心得・行動~職場の常識編(インソース)

  10. ダイバーシティマネジメント研修~意見の多様性を強化し、生産性の高い組織をつくる(サイコム・ブレインズ)