12の職種別専門部門の下に、産業・詳細職種別チームを編成し、専門性を追求

人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの人財紹介事業ブランド「Spring Professional（Spring転職エージェント）」は、提案型の人財紹介により、企業ニーズに合った最適な人財との出会いと定着を追求しています。求職者には職種・業種への深い造詣を生かし、より良いキャリア形成を末永く支援します。

紹介する人財は、ボリュームゾーンのミドルポジションを中心に、役員などのハイポジションや、拡大している新卒・第二新卒の求人にも専門チームを設置しています。

組織体制は「エンジニア」「DX&デジタルマーケティング」「IT&WEBセールス」「ライフサイエンスメディカル」「ケミカル&エネルギー」「エンジニアリング&コンストラクション」「ファイナンス&リーガル」「建設&不動産」「セールス&マーケティング」「HR&総務」「新卒」「エグゼクティブ」の12の職種別専門部門の下に産業・詳細職種別の専門チームを編成し、担当分野ごとの専門性を追求しています。

デジタルトレンドへの対応としてIT関連は特に拡充を図っており、あらゆる業界で急速に需要の高まっているDX人財の紹介に注力するための戦略部門も新設しました。複数人や大型採用の依頼に対しては専任コンサルを配置し、RPO（採用代行）サービスを提供しています。

Springには270人のコンサルタントが在籍し、企業と転職希望者の多様なニーズに迅速かつ確実に応えられる体制が整備されています。すべてのコンサルタントがリモート環境で勤務できる体制が整っており、面談や商談だけでなくセミナーなどのイベントもリモートで対応しています。

360度式コンサルティングとビジョン軸のマッチングでエージェント機能を強化

Springでは、コンサルタントが求人営業と候補者のリサーチ・キャリアコンサルティングの両方を担当する体制をとっています。この狙いは、いうまでもなく”専門性の深化”にあります。求人メディアで大量の求人・求職者情報が飛び交うなか、最適な求職者を紹介する、あるいは最適な仕事を紹介するという”ベストマッチ”が、これまで以上に求められています。

労働市場の変化を先取りし、企業と求職者双方の期待に的確に応えるため、コンサルタントが知見を広めながら常に専門性を高めることができる体制のもと、各分野のエキスパートであるコンサルタントによるエージェント機能を強化しています。

さらに、共感を重視したビジョン軸のマッチングで企業と人財を結ぶことで、条件マッチングだけでは実現できない本当の”ベストマッチ”を可能にします。

ニューノーマルにおける新たな採用ニーズにも対応

新型コロナウイルス感染症の影響で採用も大きく変化しています。オンライン面談が広がり、遠方に住んでいるなど、これまで応募がなかった人財とも面談できるようになったことは非常にポジティブな変化です。働き方やキャリアを見つめ直す機会を持った人財が、より良い環境で働ける場所を求めることも増えています。当社は全国に拠点を置き、コンサルタントもオンライン採用に精通しているため、ニューノーマルの採用ニーズにも確実に対応できます。

Springは2022年のオリコン顧客満足度ランキングの「転職エージェント」「ハイクラス・ミドルクラス転職」で高評企業に選出されました。今後も企業と求職者の双方に対し、さらに付加価値の高いサービスを提供できるよう、事業に取り組みます。

専門分野

会社情報

日本人材ニュース編集部の評価

Spring Professionalは、グローバルに事業を展開する人材サービスのリーディングカンパニーであるアデコの人材紹介ブランド。ミドルポジションを中心に、ハイポジションから新卒・第二新卒の求人に対応する。12の職種別専門部門の下に産業・詳細職種別の専門チームを編成し、1人のコンサルタントが求人企業と求職者の両方を担当するコンサルティングによって、データ・マッチングでは満たされない“ベストマッチ”へのニーズに応えている。