顧客企業と長期的な信頼関係を構築し、人材を通じて事業成長を支援します
RYZE Consulting
ウィリアム・デローム 代表取締役
【PROFILE】約20年の人材コンサルタント経歴を持つ。特に外資系企業のエグゼクティブサーチにおいて手腕を発揮し、APACエリアのヘッドハントにおいて日本一のトップチームを率いるリーダー して活躍中。カナダのモントリオール出身。
「量よりも質」を重視し、効率良く迅速にベストな管理層のIT人材を紹介
当社はクライアントの満足度を最大化するために「量よりも質」を重視し、広い人材市場から迅速にベストな優秀人材を紹介するエグゼクティブサーチを行っています。
経営・事業企画、セールス、マーケティングなど主に管理層からミドルクラスを得意としています。特に専門なのはAI、ビッグデータ、通信、インフラ、ソフトウエア、ITソリューションなどの分野で、顧客の7割が外資系企業、3割が日系企業です。
現職で活躍中で他社に紹介されていない独自の候補者をヘッドハンティング
企業が採用に困難を抱えている場合、長年の経験から人材市場の現状を鑑みて採用の課題を理解し、一緒に問題解決を図る姿勢を大切にしています。
採用案件の詳細を伺い、データベースや転職サイトに頼らず広い人材市場から探すヘッドハンティングを行い、現職で活躍中かつ他社に紹介されていない独自の候補者であるため、一般的な転職エージェントよりも優秀人材を採用しやすいのが特徴です。
スキルや経験だけでなく仕事に求める価値観や人柄なども含め顧客企業で既に活躍されている方に似たタイプの候補者を探し出し、即戦力かつ長期的に活躍できる方を少数厳選した上で紹介しています
●RYZE Consultingの特徴
業界に精通したコンサルタントが客観的な視点から企業の魅力を候補者に伝える
有力な候補者にどのように企業の魅力を伝えられるかが採用の肝となります。特に求職中でない質の良い候補者は、現職に満足しており転職意思が無いか、他社からもアプローチを受けているからです。
そうした候補者にも、業界に精通したコンサルタントが客観的な視点から顧客の魅力（市場での将来性やサービス・製品の良さ、特に中小企業の場合は活躍の影響力が大企業より大きく貢献度が評価されやすいなど）を最大限に代弁できることが当社の特徴です。
また、候補者のキャリアパスにいかに長期的にメリットがあるかなど、第三者の立場だからこそ伝えられることも多いです。企業と候補者によりアプローチ方法は千差万別ですが、業界内でも成功率は高いと自負しています。
他のグローバルなヘッドハンティング企業で未採用だった案件でも当社の紹介で採用できたケースも多く、その評判を聞いた企業から口コミで依頼を受けることも多々あります。伴走するサポーターとして優先的に利用頂く顧客も多く、長期的な信頼関係を大切にしています。
●候補者の属性
専門分野
【業種】
IT・通信、システムインテグレータ、ウェブインテグレータ、ネットワークインテグレータ、ソフトウエア、ネットサービス、エンジニアリング、電機、半導体、精密機器、自動車、エネルギー、Eコマース、コンサルティングファーム
【職種】
経営・企画、事業企画(海外)、専門分野、M&A、マーケティング、DX推進、サプライチェーン、広報・IR、営業・販売、管理・事務、HR、経理、技術・研究、IT・システム、コンサルタント
【対象者】
経営者・役員、マネジャー、中堅、バイリンガル
会社情報
【社名】RYZE Consulting株式会社（ライズコンサルティング）
【代表者】代表取締役社長 ウィリアム・デローム
【設立】2021年
【資本金】900万円
【従業員数】10人
【住所】東京都港区東麻布1-25-3 第2富田ビル6F
【TEL】03-6820-1179
【E-mail】info@ryze-recruit.com
【コンサルタント数】企業・候補者担当 8人
【専門チーム】コンサルタント、リサーチ
【フィー体系】成功報酬、リテーナー、その他
日本人材ニュース編集部の評価
RYZE Consultingは、イノベーティブな技術を武器に急成長を遂げている外資系IT企業やコンサルティングファームなどへの採用支援で豊富な実績を持つ。コンサルタントが長年にわたって培った人材ネットワークや専門性に対する顧客企業からの評価は高く、継続的な関係を築いて採用を成功に導いている。同社の評判を知って、日系企業からの相談が増えているため、高度な人材を求める日系企業へのサポートを強化している。
