LHH(旧 Spring Professional)

アデコ 板倉啓一郎 執行役員Spring事業本部長

エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じて、企業の人事課題解決に貢献します

アデコ
板倉 啓一郎 LHH Japan Country President

【PROFILE】1963年生まれ。大学卒業後、伊藤忠商事入社。ケリーサービス ジャパン代表取締役社長、TSケリーワークフォースソリューションズCIOを経て、2014年に人財紹介・転職支援事業の責任者としてAdecco Group Japan入社。

人財紹介・転職支援サービスのブランドの「Spring Professional」を「LHH」に統合

人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupは、グローバルのブランド戦略に基づき、人財紹介・転職支援サービスのブランド「Spring Professional」を「LHH」に統合しました。

ブランド統合を機に、人財紹介・転職支援に加え、人財育成や再就職支援などのサービスを一つのブランドで提供できる体制を構築し、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションを提供していきます。

より幅広く企業の人事課題解決に貢献するとともに、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在となっていくことを目指します。

企業と求職者の共感を軸としたビジョンマッチングと高い専門性を追求

Spring Professionalでは、企業と求職者が実現したいビジョンをコンサルタントが丁寧にヒアリングし、互いのビジョンのレベルでの共感を軸とした「ビジョンマッチング」を行ってきました。これはLHHにおいても変わりません。

職歴や資格、スキル、そして給与といった条件のマッチングに加えて、共感を重視したビジョン軸でのマッチングを行うことで、企業と求職者双方のベネフィットを最大化し、条件マッチングだけでは実現できなかった本当の意味でのベストマッチを可能にします。

「ビジョンマッチング」はすでに大きな成果を上げており、入社後の早期退職率の大幅な改善や、顧客満足度を測るNPSが大きく向上しています。

一人のコンサルタントが求人営業と候補者のリサーチおよびキャリアコンサルティングの両方を担当する360度式コンサルティングを導入し、専門性の深化を図っていることも、マッチングの精度を高められる理由の一つです。

また、すべてのコンサルタントがさらに専門性を追求できるよう、「エンジニア」「DX&デジタルマーケティング」「IT&WEBセールス」「ライフサイエンスメディカル」「ケミカル&エネルギー」「エンジニアリング&コンストラクション」「ファイナンス&リーガル」「建設&不動産」「セールス&マーケティング」「HR&総務」「新卒」「エグゼクティブ」の12の職種別専門部門の下に、産業・詳細職種別の専門チームを編成しています。

ミドルポジションを中心に、役員などのハイクラスポジションや拡大中の新卒・第二新卒の求人にも対応しています。デジタルトレンドへの対応としてIT関連は特に拡充を進めており、あらゆる業界で急速に需要の高まっているDX人財の紹介に注力するための戦略部門も設けています。

複数人や大型採用の依頼に対しては専任コンサルを配置し、RPO(採用代行)サービスを提供しています。また、求職者の多様化に対応するにはコンサルタントも様々な人生観・価値観を持っているべきであると考え、多種多様なキャリアや経歴を持つ人財を積極的に採用しています。

組織変革のための多様なサービスの提供で企業の躍動を実現

LHHは、人財紹介にとどまらず、企業における人財の再配置や経営陣のマインドセットチェンジ、リーダー向けの研修といった組織変革のための多様なサービスを提供します。エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションを通じてより幅広く顧客企業の人事課題解決に貢献し、企業の躍動を実現できるよう事業に取り組んでいます。

専門分野

【業種】全業種
【職種】全職種
【対象者】経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、新卒、バイリンガル、外国人、留学生・海外大生、外国人留学生、海外大生、日本人留学生、海外現地人材、障がい者、中高年、弁護士

会社情報

【社名】アデコ株式会社
【代表者】代表取締役社長 川崎健一郎
【事業責任者】LHH Japan Country President 板倉啓一郎
【設立】1985年
【資本金】55億6000万円
【従業員数】4万1000人(すべての雇用形態の従業員の合計)
【住所】東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F(南ウィング)8F
【その他拠点】東京、大阪、名古屋
【TEL】050-2000-7164
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 300人
【専門チーム】IT・エンジニアリング、DX、HR&ファイナンス(管理系)、ライフサイエンスメディカル、セールス&マーケティングなど業種・職種ごとにチームを設置
【フィー体系】成功報酬、リテーナー

日本人材ニュース編集部の評価

LHHは、グローバルに事業を展開する人材サービスのリーディングカンパニーであるアデコの人材紹介ブランド。2023年からは人材育成や再就職支援などのサービスも一体で提供できるようになり、企業の人事課題に対する解決力をさらに高めている。人材紹介では職種・業界別専門チームのコンサルタントが求人企業と求職者の両方を担当し、共感を軸としたビジョンマッチングによって採用を成功させ、満足度を高めている。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. フルキャストホールディングス 坂巻一樹 代表取締役社長CEO

    全国198拠点以上の登録センターとWebで求職者を確保し、短期人材のニーズに応えます

  2. メイテックネクスト 山田 英二 代表取締役社長

    最適な候補者を紹介する“提案力”を強みに、エンジニアの採用と活躍を支援しています

  3. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

  4. リス 木村亮郎 代表取締役社長

    100万人サイト「しごとナビ」に、高精度自動マッチングシステム「JMS」を搭載します

  5. アサイン 奥井亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  6. リソースリーガル 長尾龍彦 代表取締役

    法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです

  7. リネアコンサルティング 大森崇 代表取締役社長

    企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します

  8. レックスアドバイザーズ 岡村康男 代表取締役

    管理部門、公認会計士、税理士に特化し、採用ニーズに応じて人材を紹介します

  9. アズール&カンパニー 井口亜紀子 代表取締役社長

    消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます

  10. 島本パートナーズ 秦一成 代表取締役社長

    企業価値の持続的増大を目指す際、“人財”補強面で貢献します

  11. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  12. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタルマーケ&DX人材支援の圧倒的No.1へ。転職市場に現れない優秀な候補者を提供します

  13. クレドス 田中潤 代表取締役 CEO

    コンサルティング会社、ブランド企業、ベンチャーキャピタルで活躍できる人材を紹介しています

  14. RYZE Consulting ウィリアム・デローム 代表取締役

    顧客企業と長期的な信頼関係を構築し、人材を通じて事業成長を支援します

  15. TM Agency 代表取締役社長 丸山アレックス

    ビジネスパートナーとして対等な立場で支援し、効率的で信頼感あるコンサルティングを実現します

  1. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号案件成約。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  3. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  4. ケンブリッジ・リサーチ研究所 伊藤文隆 代表取締役社長

    事業会社におけるCxOとDX人材不足に対し、グループのシナジーを活かし課題を解決します

  1. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  2. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です