LHH(旧 Spring Professional)

アデコ 板倉啓一郎 執行役員Spring事業本部長

エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じて、企業の人事課題解決に貢献します

アデコ
板倉 啓一郎 LHH Japan Country President

【PROFILE】1963年生まれ。大学卒業後、伊藤忠商事入社。ケリーサービス ジャパン代表取締役社長、TSケリーワークフォースソリューションズCIOを経て、2014年に人財紹介・転職支援事業の責任者としてAdecco Group Japan入社。

人財紹介・転職支援サービスのブランドの「Spring Professional」を「LHH」に統合

人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupは、グローバルのブランド戦略に基づき、人財紹介・転職支援サービスのブランド「Spring Professional」を「LHH」に統合しました。

ブランド統合を機に、人財紹介・転職支援に加え、人財育成や再就職支援などのサービスを一つのブランドで提供できる体制を構築し、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションを提供していきます。

より幅広く企業の人事課題解決に貢献するとともに、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在となっていくことを目指します。

企業と求職者の共感を軸としたビジョンマッチングと高い専門性を追求

Spring Professionalでは、企業と求職者が実現したいビジョンをコンサルタントが丁寧にヒアリングし、互いのビジョンのレベルでの共感を軸とした「ビジョンマッチング」を行ってきました。これはLHHにおいても変わりません。

職歴や資格、スキル、そして給与といった条件のマッチングに加えて、共感を重視したビジョン軸でのマッチングを行うことで、企業と求職者双方のベネフィットを最大化し、条件マッチングだけでは実現できなかった本当の意味でのベストマッチを可能にします。

「ビジョンマッチング」はすでに大きな成果を上げており、入社後の早期退職率の大幅な改善や、顧客満足度を測るNPSが大きく向上しています。

一人のコンサルタントが求人営業と候補者のリサーチおよびキャリアコンサルティングの両方を担当する360度式コンサルティングを導入し、専門性の深化を図っていることも、マッチングの精度を高められる理由の一つです。

また、すべてのコンサルタントがさらに専門性を追求できるよう、「エンジニア」「DX&デジタルマーケティング」「IT&WEBセールス」「ライフサイエンスメディカル」「ケミカル&エネルギー」「エンジニアリング&コンストラクション」「ファイナンス&リーガル」「建設&不動産」「セールス&マーケティング」「HR&総務」「新卒」「エグゼクティブ」の12の職種別専門部門の下に、産業・詳細職種別の専門チームを編成しています。

ミドルポジションを中心に、役員などのハイクラスポジションや拡大中の新卒・第二新卒の求人にも対応しています。デジタルトレンドへの対応としてIT関連は特に拡充を進めており、あらゆる業界で急速に需要の高まっているDX人財の紹介に注力するための戦略部門も設けています。

複数人や大型採用の依頼に対しては専任コンサルを配置し、RPO(採用代行)サービスを提供しています。また、求職者の多様化に対応するにはコンサルタントも様々な人生観・価値観を持っているべきであると考え、多種多様なキャリアや経歴を持つ人財を積極的に採用しています。

組織変革のための多様なサービスの提供で企業の躍動を実現

LHHは、人財紹介にとどまらず、企業における人財の再配置や経営陣のマインドセットチェンジ、リーダー向けの研修といった組織変革のための多様なサービスを提供します。エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションを通じてより幅広く顧客企業の人事課題解決に貢献し、企業の躍動を実現できるよう事業に取り組んでいます。

専門分野

【業種】全業種
【職種】全職種
【対象者】経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、新卒、バイリンガル、外国人、留学生・海外大生、外国人留学生、海外大生、日本人留学生、海外現地人材、障がい者、中高年、弁護士

会社情報

【社名】アデコ株式会社
【代表者】代表取締役社長 川崎健一郎
【事業責任者】LHH Japan Country President 板倉啓一郎
【設立】1985年
【資本金】55億6000万円
【従業員数】4万1000人(すべての雇用形態の従業員の合計)
【住所】東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F(南ウィング)8F
【その他拠点】東京、大阪、名古屋
【TEL】050-2000-7164
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 300人
【専門チーム】IT・エンジニアリング、DX、HR&ファイナンス(管理系)、ライフサイエンスメディカル、セールス&マーケティングなど業種・職種ごとにチームを設置
【フィー体系】成功報酬、リテーナー

日本人材ニュース編集部の評価

LHHは、グローバルに事業を展開する人材サービスのリーディングカンパニーであるアデコの人材紹介ブランド。2023年からは人材育成や再就職支援などのサービスも一体で提供できるようになり、企業の人事課題に対する解決力をさらに高めている。人材紹介では職種・業界別専門チームのコンサルタントが求人企業と求職者の両方を担当し、共感を軸としたビジョンマッチングによって採用を成功させ、満足度を高めている。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. イーストウエストコンサルティング 室松 信子 代表取締役社長

    業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します

  2. キャリアビジョン 生野慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です

  3. タレントバズ 高 功 代表取締役

    「企業×人材」の成功を最優先に考えたリクルーティングエクスペリエンスを提供すると共に、常識(人種・年齢・学歴)に囚われない新たな常識を創ります

  4. アズール&カンパニー 井口亜紀子 代表取締役社長

    消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます

  5. A・ヒューマン 塚田 清彦 代表取締役社長

    ミドル〜エグゼクティブ・マネジメント層までカバーする業界専門チームを擁する人材紹介会社(三井物産グループ)です

  6. ワークス・ジャパン 清水信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  7. ケンブリッジ・リサーチ研究所 伊藤文隆 代表取締役社長

    事業会社におけるCxOとDX人材不足に対し、グループのシナジーを活かし課題を解決します

  8. アネックスリサーチ 齋藤衛 代表取締役社長

    経営課題の解決を目的として、評価された現職者を動機づけて獲得します

  9. アサイン 奥井亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  10. リソースリーガル 長尾龍彦 代表取締役

    法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです

  11. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  12. メイテックネクスト 井上 了 代表取締役社長

    最適な候補者を紹介する“提案力”を強みに、エンジニアの採用と活躍を支援しています

  13. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    “入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています

  14. パーソルキャリア 大浦征也 執行役員エージェント事業本部 事業本部長

    専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します

  15. アイムファクトリー 久利可奈恵 代表取締役

    ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します

  1. Youth Planet 堀田誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  2. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  3. アカリク 山田諒 代表取締役

    採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます

  4. タレンタ 中村究 専務取締役兼CFO

    新卒採用の書類選考の一環として導入。AIで優先対応すべき候補者を絞り込みます

  5. ワークス・ジャパン 清水信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  1. SUCCESS21 仲直樹 エグゼクティブコンサルタント

    消費財、ファッション業種のスペシャリストを独自の人事顧問ネットワークから探し出します

  2. LHH

    エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じて、企業の人事課題解決に貢献します

  3. マイナビ 執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長 小作正幸

    業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します

  4. セールスキャリアエージェント 斎藤信人 代表取締役会長

    営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています

  5. キャリアビジョン 生野慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です