管理職

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    • アセスメント研修

    人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」(マネジメントサービスセンター)

    • アセスメント研修

    個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」(マネジメントサービスセンター)

    • 中堅・若手研修

    (半日研修)仕事の進め方研修~アンラーニングで思考の硬直化を防ぎ再成長を図る(インソース)

    • 管理職研修

    管理職向け1on1研修(アジャイルHR)

    • 管理職研修

    業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」(セレクションアンドバリエーション)

    • 管理職研修

    リーダーズ・イノベーション・プログラム(LIP)課長層向け連続型集中研修(セレクションアンドバリエーション)

    • 次世代リーダー研修

    ビジネスリーダーのための自己変革研修(経営人事パートナーズ)

    • 次世代リーダー研修

    経営模擬演習(ビジネスゲーム)研修(プロフェッショナルネットワーク)

    • 次世代リーダー研修

    ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」(HPOクリエーション)

    • 次世代リーダー研修

    次世代事業経営ゼミナール(プロフェッショナルネットワーク)

  1. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム(EDGE)

  2. 経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター(EAC)」(マネジメントサービスセンター)

  3. 海外赴任前研修 1日公開講座(サイコム・ブレインズ)

  4. 従業員向け「健康教育(健康診断とセルフケア)」「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)

  5. 新任部長研修~経営視点の組織マネジメント(インソース)

  1. “ギスギス職場”の改善を支援する「インシビリティ・マネジメント研修」(ピースマインド)

  2. グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」(インサイトアカデミー)

  3. ノーコード研修(リスキル)

  4. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」(セレクションアンドバリエーション)

  5. 全社員向け「健康教育セミナー」(プライマリー・アシスト)